Prevenir el fraude
Páginas: 2 (374 palabras)
Publicado: 1 de octubre de 2010
¿CÓMO PUEDE PREVENIRSE EL FRAUDE?
El fraude en las empresas puede prevenirse, y disminuirse significativamente cuando existe, tomando algunas medidas sencillas, tales como:
1. Revisarperiódicamente los antecedentes del personal.
2. Mantener institucionalmente un código de ética para prevenir fraudes.
3. Mejorar día a día el ambiente laboral positivo que evite el delito como forma decompensación de injusticias laborales y
4. Predicar con el ejemplo en los más altos estamentos de la organización.
ACCIONES PREVENTIVAS
Si bien el fraude no se puede eliminar estructuralmente, sepueden minimizar sus efectos, para lo cual son necesarias acciones preventivas.
Hoy las empresas deben ser rentables. No hay lugar para el fracaso y si no cumplen los objetivos, los conductores debenapartarse de su puesto.
Este tipo de necesidad genera la reacción de empleados infieles que cambian el resultado del negocio con "fraudes contables".
La alta rotación del personal es otra de lasposibilidades del aumento de hechos fraudulentos. No hay "pertenencia" a la empresa.
Por último, donde exista debilidad de estructuras de control, allí se está posibilitando la concresión de maniobrasfraudulentas.
¿CÓMO SE DESCUBRE UN FRAUDE INTERNO?
El fraude puede ser descubierto de diferentes modos, entre los cuales se encuentran:
- Controles internos y auditorias (55%)
- Informantes (20%)- Otros mecanismos formalizados (15%)
- Detección accidental (10%)
Lo importante es comprender que, montando los mecanismos adecuados, puede ser prevenida la mayor parte del fraude.
UN TEMAPARA REFLEXIONAR
Finalmente, las modalidades del fraude son múltiples, y en general abarcan desde fraude contable hasta espionaje industrial a favor de competidores, desde "auto-robo" de mercaderíahasta falsificación de marcas.
Si las investigaciones realizadas en Europa y los Estados Unidos se repiten en nuestra región, el fraude causa un deterioro sustancial en la competitividad y las...
El fraude en las empresas puede prevenirse, y disminuirse significativamente cuando existe, tomando algunas medidas sencillas, tales como:
1. Revisarperiódicamente los antecedentes del personal.
2. Mantener institucionalmente un código de ética para prevenir fraudes.
3. Mejorar día a día el ambiente laboral positivo que evite el delito como forma decompensación de injusticias laborales y
4. Predicar con el ejemplo en los más altos estamentos de la organización.
ACCIONES PREVENTIVAS
Si bien el fraude no se puede eliminar estructuralmente, sepueden minimizar sus efectos, para lo cual son necesarias acciones preventivas.
Hoy las empresas deben ser rentables. No hay lugar para el fracaso y si no cumplen los objetivos, los conductores debenapartarse de su puesto.
Este tipo de necesidad genera la reacción de empleados infieles que cambian el resultado del negocio con "fraudes contables".
La alta rotación del personal es otra de lasposibilidades del aumento de hechos fraudulentos. No hay "pertenencia" a la empresa.
Por último, donde exista debilidad de estructuras de control, allí se está posibilitando la concresión de maniobrasfraudulentas.
¿CÓMO SE DESCUBRE UN FRAUDE INTERNO?
El fraude puede ser descubierto de diferentes modos, entre los cuales se encuentran:
- Controles internos y auditorias (55%)
- Informantes (20%)- Otros mecanismos formalizados (15%)
- Detección accidental (10%)
Lo importante es comprender que, montando los mecanismos adecuados, puede ser prevenida la mayor parte del fraude.
UN TEMAPARA REFLEXIONAR
Finalmente, las modalidades del fraude son múltiples, y en general abarcan desde fraude contable hasta espionaje industrial a favor de competidores, desde "auto-robo" de mercaderíahasta falsificación de marcas.
Si las investigaciones realizadas en Europa y los Estados Unidos se repiten en nuestra región, el fraude causa un deterioro sustancial en la competitividad y las...
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