Prevision social

De acuerdo con el penúltimo párrafo del artículo 8o. de la LISR, para los efectos de dicha ley, se consideran previsión social, las erogaciones efectuadas por los patrones a favor de sus trabajadoresque tengan por objeto satisfacer contingencias o necesidades presentes o futuras, así como el otorgar beneficios a favor de dichos trabajadores o de los socios o miembros de las sociedadescooperativas, tendientes a la superación física, social, económica o cultural, que les permitan el mejoramiento en su calidad de vida y en la de su familia.
Al respecto, en ningún caso se consideraránprevisión social las erogaciones efectuadas a favor de personas que no tengan el carácter de trabajadores o de socios o miembros de sociedades cooperativas.

De acuerdo con el concepto señalado en elnúmero anterior, y con apoyo en diversas disposiciones de la propia LISR, a nuestro juicio, las partidas que podrán deducirse conforme al rubro de previsión social, entre otras, son las siguientes:
a)Indemnizaciones por riesgos de trabajo o enfermedades.
b) Jubilaciones, pensiones, haberes de retiro, así como pensiones vitalicias.
c) Reembolsos de gastos médicos, dentales, hospitalarios y defuneral.
d) Subsidios por incapacidad.
e) Becas educacionales para los trabajadores o sus hijos.
f) Guarderías infantiles.
g) Actividades culturales y deportivas.
h) Fondo de ahorro.
i) Pagosde primas de seguros de vida y de gastos médicos.
j) Cuotas de seguridad social a cargo de los trabajadores, pagadas por el patrón.



Uruguay
ARTICULO 18.-
Toda petición o exposición que seformule, se efectuará en papel simple (florete, fanfold o de similares características), de acuerdo con las especificaciones contenidas en el artículo 43.-
Podrán utilizarse formulariosproporcionados por el Banco de Previsión Social, admitiéndose también los impresos que presenten las partes siempre que respeten las reglas referidas en el inciso anterior.
Asimismo podrá admitirse la...