Prevision Social

"La previsión social en México y los ambientes de trabajo”

De acuerdo a los archivos que he tenido oportunidad de leer la Secretaria de Trabajo y Previsión Social tienen por objetivo observar yvigilar las disposiciones estipuladas en el articulo 123 por la Constitución Mexicana, además de la LFT, RFSHMAT, y demás documentos que tienen por objetivo dar la oportunidad al trabajador por unaparte ser completamente capacitado, adiestrado, protegiéndolo de riesgos, accidentes etc, a mi forma de verlo todas estas leyes creadas para que tanto como el trabajador como el patrón, fundamenten unarelación ganar-ganar.
Estos 2 temas, la previsión social y el ambiente de trabajo van a la par, y creo que todo surge desde el momento en el que el trabajo forma parte fundamental de nuestras vidas, ypasamos la mayoría de nuestra vida trabajando, entonces podríamos suponer que nuestro lugar de trabajo debe de ser el mas cómodo, casi al igual que casa, pero esta suposición es algo que debe ser unarealidad, además del riesgo latente de poder accidentarnos o peor aun una enfermedad profesional, o estar en contacto con distintos riesgos ya sean químicos, físicos, etc, por lo tanto el lugar detrabajo debe de tener en cuenta la ergonomía, además de que este punto apoya a la productividad del trabajador, el ruido, vibraciones, iluminación, calor, tendientes a lograr que la prestación deltrabajo se desarrolle en condiciones de seguridad, higiene y medio ambiente adecuados para los trabajadores.

Como bien es sabido muchas veces no somos preventivos sino correctivos, el objetivoprincipal es prevenir a toda costa los actos inseguros y condiciones inseguras que son los principales enemigos de la higiene industrial, pero como es imposible eliminar estos factores, pero lo que si sepuede hacer es evaluar los riesgos potenciales, para posteriormente proponer medidas de control, que representan un peligro buscando minimizar sus efectos.
Ahora me viene a la mente el caso ocurrido...