Prevision Social

Las prestaciones de previsión social constituyen una alternativa recomendable para lograr la reestructuración de los sueldos. Para estos efectos, la previsión social comprende aquellos elementosque, en adición al salario nominal, recibe el trabajador en efectivo o en especie y que van a representar un ingreso o el ahorro de un gasto que de otra manera él hubiera tenido o se hubiese vistoobligado a realizar.

Dentro de los conceptos que se podrían otorgar a los empleados, estarían los siguientes:

a) Prestaciones de previsión social tales como, vales de despensa, becas educacionales,subsidio por incapacidad, actividades culturales y deportivas.

b) Fondo de ahorro, del cual además, se podrían efectuar préstamos.

c) Reembolso de gastos médicos, sin límite.

d) Seguros degastos médicos mayores, sin límite

e) Seguro de vida.

f) Plan de pensiones y jubilaciones.

g) Reembolsos de gastos de funeral

h) Herramientas de trabajo tales como teléfonoscelulares, computadoras personales.

I) Absorción de cuotas obreras por parte de la empresa.

Implicaciones Legal ISR
La previsión social es excenta 7 VSM
Actualmente las disposiciones fiscales quedescriben y regulan las prestaciones de previsión social, además de ciertos conceptos específicos, se incluye aquél denominado "otras de naturaleza análoga", expresión que hasta la fecha ha provocadoincertidumbre, pues no ha quedado definido qué prestaciones pueden tipificarse como tales, dejando por lo tanto, en la esfera de la interpretación de quien aprovecha o aplica esta disposición, situaciónque ha creado diferencias de opinión, cuya aclaración ha llegado a solucionarse únicamente con resoluciones del Tribunal Fiscal de la Federación, ya que ni con consultas expresas a las autoridades sehan aclarado.

Así, podemos incluir bajo este rubro, lo siguiente: (enunciativo):

a) Vales de despensa.
b) Ayuda para transporte.
c) Vales de gasolina.
d) Ropa de trabajo.


El...