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Páginas: 14 (3499 palabras)
Publicado: 26 de octubre de 2013
Introducción
En el siguiente informe se enfocaron en investigar acerca del ministerio de trabajo y previsión social su país ( Chile) , en donde hacen reseña a que el ministerio con su objetivo, y latente programa , siendo el encargado de dirigir y coordinar las políticas laborales , estudiando , en sielaborando y proponiendo , políticas, planes programas y normas orientadas a la construcción de un sistema de relaciones laborales que privilegian la cooperación existente entre trabajadores , empresarios y organizaciones. También ellos obtuvieron mayor cercanía con el programa Chile atiende, que es un programa bastante importante hoy en día debido a que antiguamente a las AFP las regia el INP , actualINP que debidamente se creo a partir del articulo 53 de la ley 20.055 , supervigilado por el presidente de la república , que tiene como objetivo formular estrategias que permitan mejorar la calidad del servicio para garantizar derechos a la seguridad social de las personas. Además, el tema que se familiariza con las afp en el sentido de mejora de la calidad de vida de las personas , son lascajas de compensación , corporaciones con derecho privado sin fines de lucro , dentro de las cuales existen ; Gabriela Mistral, Los Héroes, 10 de septiembre , La Araucana y los Andes.
Luego referirse a la historia de estos programas, con sus objetivos , etc.. Visualizan algunos puntos que se hace notar la mirada integral en relación a las problemáticas que se han creado en el ultimotiempo, en donde el sistema es perjudicial, es decir pro y contras de lo investigado. Además de señalar el proceso investigativo y las actividades en las cuales participaron para llegar a dichos resultados.
Capítulo I
Identificación de la Política Social
El Instituto de Previsión Social (IPS), es un servicio público creado a partir del artículo 53 de la Ley 20.255, de Reforma al SistemaPrevisional, descentralizado, y con personalidad jurídica y patrimonio propio.
El IPS desarrolla sus funciones bajo la supervigilancia del Presidente de la República, a través del Ministerio del Trabajo, por intermedio de la Subsecretaría de Previsión Social.
El nuevo servicio tiene por objetivo la administración del sistema de pensiones solidarias y de los regímenes previsionalesadministrados anteriormente por el INP, y constituye un servicio público regido por el Sistema de Alta Dirección Pública, establecido en la ley N° 19.882.
Hitos y Aspectos Históricos
Antiguamente en su país existían solamente cajas de compensación por ejemplo todos los que trabajaban en ferrocarriles cotizaban en la Caja de Ferrocarriles, los que trabajaban en bancos en la Cajas Bancarias, en elSeguro Social todos los que trabajaban en actividades físicas, etc. Todas estas cajas se convirtieron después en el Instituto de normalización previsional (INP) pero paralelamente a las INP también aparecen las AFP, antes de las creación de estas solo existían en su país cajas de previsión. Las AFP desde el año 1981 comienzan a regir en nuestro país y ser la única forma legal de cotizar desde los quedesde ese año comenzaron a cotizar y aquellos que decidieron cambiarse del INP. Las AFP permitieron que cada uno de los cotizantes posea una cuenta o un fondo donde conforme a sus propias cotizaciones vayan acumulándolo en su fondo de cotización pudiéndolo hacer efectivo para su vejez o si es que tuviese un accidente y no le permitiese ejercer más su trabajo.
Algunas características de estascajas es que en el antiguo INP se cotizaba por tiempos, es decir, el trabajador cotizaba por periodos de años, cuando una persona iba a jubilar debía cumplir una cantidad de años. El INP también era el responsable de administrar el riesgo laboral, hasta la reforma Previsional en Chile , país donde se crea el Instituto de Previsión Social (IPS) donde ya no es deber de los encargados de la...
Introducción
En el siguiente informe se enfocaron en investigar acerca del ministerio de trabajo y previsión social su país ( Chile) , en donde hacen reseña a que el ministerio con su objetivo, y latente programa , siendo el encargado de dirigir y coordinar las políticas laborales , estudiando , en sielaborando y proponiendo , políticas, planes programas y normas orientadas a la construcción de un sistema de relaciones laborales que privilegian la cooperación existente entre trabajadores , empresarios y organizaciones. También ellos obtuvieron mayor cercanía con el programa Chile atiende, que es un programa bastante importante hoy en día debido a que antiguamente a las AFP las regia el INP , actualINP que debidamente se creo a partir del articulo 53 de la ley 20.055 , supervigilado por el presidente de la república , que tiene como objetivo formular estrategias que permitan mejorar la calidad del servicio para garantizar derechos a la seguridad social de las personas. Además, el tema que se familiariza con las afp en el sentido de mejora de la calidad de vida de las personas , son lascajas de compensación , corporaciones con derecho privado sin fines de lucro , dentro de las cuales existen ; Gabriela Mistral, Los Héroes, 10 de septiembre , La Araucana y los Andes.
Luego referirse a la historia de estos programas, con sus objetivos , etc.. Visualizan algunos puntos que se hace notar la mirada integral en relación a las problemáticas que se han creado en el ultimotiempo, en donde el sistema es perjudicial, es decir pro y contras de lo investigado. Además de señalar el proceso investigativo y las actividades en las cuales participaron para llegar a dichos resultados.
Capítulo I
Identificación de la Política Social
El Instituto de Previsión Social (IPS), es un servicio público creado a partir del artículo 53 de la Ley 20.255, de Reforma al SistemaPrevisional, descentralizado, y con personalidad jurídica y patrimonio propio.
El IPS desarrolla sus funciones bajo la supervigilancia del Presidente de la República, a través del Ministerio del Trabajo, por intermedio de la Subsecretaría de Previsión Social.
El nuevo servicio tiene por objetivo la administración del sistema de pensiones solidarias y de los regímenes previsionalesadministrados anteriormente por el INP, y constituye un servicio público regido por el Sistema de Alta Dirección Pública, establecido en la ley N° 19.882.
Hitos y Aspectos Históricos
Antiguamente en su país existían solamente cajas de compensación por ejemplo todos los que trabajaban en ferrocarriles cotizaban en la Caja de Ferrocarriles, los que trabajaban en bancos en la Cajas Bancarias, en elSeguro Social todos los que trabajaban en actividades físicas, etc. Todas estas cajas se convirtieron después en el Instituto de normalización previsional (INP) pero paralelamente a las INP también aparecen las AFP, antes de las creación de estas solo existían en su país cajas de previsión. Las AFP desde el año 1981 comienzan a regir en nuestro país y ser la única forma legal de cotizar desde los quedesde ese año comenzaron a cotizar y aquellos que decidieron cambiarse del INP. Las AFP permitieron que cada uno de los cotizantes posea una cuenta o un fondo donde conforme a sus propias cotizaciones vayan acumulándolo en su fondo de cotización pudiéndolo hacer efectivo para su vejez o si es que tuviese un accidente y no le permitiese ejercer más su trabajo.
Algunas características de estascajas es que en el antiguo INP se cotizaba por tiempos, es decir, el trabajador cotizaba por periodos de años, cuando una persona iba a jubilar debía cumplir una cantidad de años. El INP también era el responsable de administrar el riesgo laboral, hasta la reforma Previsional en Chile , país donde se crea el Instituto de Previsión Social (IPS) donde ya no es deber de los encargados de la...
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