prexor protocolo

No
se
pu

SEMINARIO TÉCNICO
EMPRESAS CONTRATISTAS
ANGLO AMERICAN DIV. LOS BRONCES
PREXOR - RUIDO

Juan R. Chávez M. -Subgerencia Especialidades Técnicas

No
se
pu

ANTECEDENTES EN
EXPOSICIÓN A RUIDO

CHILE

DE

LA

• De 1033 casos de enfermos profesionales dictaminados por la COMPIN RM (2005 – 2009)
el 66,6% corresponde a hipoacusia neurosensorial producida por ruido.
•De todos los agentes a los que están expuestos los trabajadores, el ruido es el que posee
la mayor cobertura por vigilancia médica en la Mutualidades.
• La Hipoacusia causada por ruido es la principal causa de indemnizaciones y pensiones,
con un 80 % de las incapacidades permanentes (2005 – 2009).

Juan R. Chávez M. -Subgerencia Especialidades Técnicas

2

No
se
pu

¿QUÉ ES LAHIPOACUSIA?

Disminución de la capacidad auditiva en relación con niveles definidos de normalidad.
El oído normal percibe los sonidos de la frecuencia comprendidas entre 125 Hz y 8 000
Hz, a una intensidad entre 0 y 20 dB.

Juan R. Chávez M. - Subgerencia Especialidades Técnicas

3

No
se
pu

¿QUÉ ES EL PREXOR?

Es un protocolo de normas mínimas para el
desarrollo de programas devigilancia de la
pérdida auditiva por exposición a ruido en los
lugares de trabajo.

Desarrollado por el Departamento de Salud
Ocupacional del Ministerio de Salud (MINSAL),
con apoyo técnico del Instituto de Salud
Pública de Chile.

Juan R. Chávez M. - Subgerencia Especialidades Técnicas

4

No
se
pu

ENTRADA EN VIGENCIA

Constituye Norma Técnica N°125
Aprobada por el Decreto 1029del 26/11/2011

Juan R. Chávez M. - Subgerencia Especialidades Técnicas

5

No
se
pu

¿QUIENES DEBEN CONOCER EL
PREXOR?

Empresas
Trabajadores
Mutualidades
Profesionales (Prevención – Salud)
Instituciones Públicas
Juan R. Chávez M. - Subgerencia Especialidades Técnicas

6

No
se
pu

DIFUSIÓN DEL PREXOR EN LA EMPRESA

El PREXOR debe ser difundido y conocido alinterior de las empresas, en los
distintos niveles jerárquicos, tales como:







Empleadores.
Trabajadores en general.
Expertos en Prevención de Riesgos.
Miembros del comité paritario de las empresas.
Dirigentes Sindicales.

La difusión del PREXOR debe quedar acreditada mediante una «Acta», que
indique su realización e incluya a todas las personas que tomaron conocimiento delPREXOR, la cual debe ser remitida a la Autoridad Sanitaria Regional y a la
Inspección del Trabajo correspondiente.

Juan R. Chávez M. - Subgerencia Especialidades Técnicas]

7

No
se
pu

¿QUIÉNES SON LOS RESPONSABLES ?

La aplicación del PREXOR es de responsabilidad de los administradores de
la Ley 16744 (Mutualidades), las empresas y trabajadores donde exista
exposición ocupacional aruido.

La fiscalización del cumplimiento del PREXOR es de responsabilidad de la
Autoridad Sanitaria Regional (ASR) y de la Inspección del Trabajo, según sus
respectivas competencias.

Juan R. Chávez M. - Subgerencia Especialidades Técnicas

8

No
se
pu

PLAN DE GESTIÓN

Las empresas deben elaborar e implementar un Plan de Gestión del Riesgo por
Exposición Ocupacional a Ruido,que incluya los siguientes programas:

Programa
Vigilancia
Ambiental

Programa
Protección
Auditiva

Juan R. Chávez M. - Subgerencia Especialidades Técnicas

Programa
Vigilancia
de la Salud

Programa
Capacitación

9

No
se
pu

PROGRAMA VIGILANCIA AMBIENTAL

Objetivo:
Evaluar las condiciones de exposición ocupacional a ruido a la que
están expuestos los trabajadores ensus lugares de trabajo, con el
propósito de adoptar medidas de control de ruido oportunas y
eficaces para prevenir la Hipoacusia.

Vigilancia Ambiental
 Identificación del Riesgo
 Evaluación Diagnóstico o Estudio Previo
 Evaluación Cuantitativa.
 Medidas de Control

Juan R. Chávez M. - Subgerencia Especialidades Técnicas

10

No
se
pu

MARCO LEGAL

Instructivos Técnicos...