PREXOR

Protocolo de Exposición a Ruido
Ocupacional.
Ing. Mauricio Sánchez Valenzuela

Antecedentes del Ruido en Chile
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De 1033 casos de enfermos profesionales dictaminados por la COMPIN
RM (2005 – 2009) el 66,6% de hipoacusia neurosensorial producida por
ruido.
De los trabajadores expuestos a ruido en la construcción donde se evaluó
a 1116 trabajadores. En el 79% losvalores obtenidos están por sobre la
norma.
De todos los agentes a los cuales están expuestos los trabajadores, el que
posee la mayor cobertura por vigilancia efectuada por las Mutualidades de
Trabajadores, corresponde al ruido.
la Hipoacusia causada por ruido es la principal causa de indemnizaciones
y pensiones, con un 80 % de las incapacidades permanentes (2005 –
2009). (Mutualidades)
LaSociedad Chilena de ORL señala que más del 30% de los trabajadores
de nuestro país está expuesto a niveles que le pueden generar sordera.

SITUACIÓN ACTUAL
AÑOS

Trabajador
Sano

Trabajador
Enfermo

Proceso de pérdida de la audición

Hipoacusia Sensorioneural

Salud Ocupacional

Salud Pública

Enfoque del programa de vigilancia

Programa
de

Prevención

VigilanciaMétodos de control de ruido

Protocolo sobre Normas Mínimas para el desarrollo
de Programas de Vigilancia de la Pérdida Auditiva
por Exposición a Ruido en los Lugares de Trabajo.
Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido
(PREXOR)

Programa de Vigilancia

Actividades de
terreno
Evaluación
Ambiental

Actividades
de Pesquisa

Actividades de
Evaluación Diagnóstica
AudiometríasClínicas

Medidas de Control de Ruido o Medidas de Prevención

Audiometrías
Médico – Legales

1

Medidas de
control
Evaluación
ambiental

Se exceden
Se exceden
los LMP?
los LMP?

Reevaluación

SI
NO

Vigilancia
médica

NO

Cronograma inicial
mediciones

Se confirma
Se confirma
enfermedad?
enfermedad?
SI

2

Cambiar

2

Evaluación
Médico legal

SI
NOCambio de
Cambio de
puesto?
puesto?

NO

Indemnización
y/o pensión

SI

mas de 15 %
mas de 15 %
de IC?
de IC?

Calificación

1

Entes involucrados.
Instituciones Públicas (Referencia,
MINSAL, Hospitales Públicos)

Fiscalización,

Mutualidades (ISL, IST, ACHS, MUTUAL)
Actores
involucrados

Empresarios

Trabajadores

Profesionales
(Prevencionistas,
EmpresasIngeniería, Profesionales del Área Médica)

de

Vigilancia Ambiental.
Objetivo: Evaluar la exposición a ruido a la que están expuestos los trabajadores en
sus lugares de trabajo, con el objetivo de adoptar oportuna y eficazmente medidas de
prevención y/o protección según corresponda.
Sistema de gestión asociado a ruido ocupacional

Aspectos
iniciales

Identificación del riesgo.
Laempresa debe implementar un “Sistema de Gestión para el control de la audición”
revisado y actualizado anualmente, que incorpore como mínimo la siguiente
información.

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•

•

Objetivo del programa de vigilancia.
Funciones y responsabilidades.
• Características generales del recinto.
• Mapa de riesgo cualitativo.
• Mapa de riesgo cuantitativo.
• Ubicación y área de influencia de lasfuentes de ruido.
• Principales fuentes generadoras de ruido.
• Tareas que se realizan en el puesto de trabajo.
• Número de trabajadores que realiza una tarea.
• Tiempo asociado a cada tarea.
• Presencia de ciclos de trabajo.
• Existencia de grupos similares de exposición
Implementación de medidas de control.
• Ingenieriles.
• Administrativas.
• Elementos de protección auditivaIdentificación del riesgo.
La empresa debe implementar un “Sistema de Gestión para el control de la audición”
revisado y actualizado anualmente, que incorpore como mínimo la siguiente
información.

•

•

•

Trabajadores en vigilancia de la salud detallando.
• Tarea y puestos de trabajo.
• Dosis de ruido.
• Evaluaciones auditivas y sus periodicidades: Audiometría
de base, seguimiento,...