prexor

SISTEMA DE GESTIÓN PREXOR
Tiger Ingeniería y Servicios

Realizado Por:
Gabriela Saez E.
Asesor Prevención de
Riesgos
Tiger S.A.

Revisado Por:
Romina Maggiolo H.
Jefe Dpto. Sistema de
Gestión Integrado
Tiger S.A.

Aprobado Por:
Fernando Reyes A.
Gerente General
Tiger S.A.

Visado Por:
Organismo
Administrador
Ley 16.744

Firma:

Firma:

Firma:

Rodrigo Herrera F.Asesor Prevención de
Riesgos
Tiger S.A.

Firma:

Código: DCT-022.IN
Versión N°: 00.

Fecha Autorización: 25 Marzo 2013.

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SISTEMA DE GESTIÓN PREXOR
Tiger Ingeniería y Servicios

1.- OBJETIVOS
1.1.- OBJETIVO GENERAL


Proteger la vida y la salud de los trabajadores expuestos a ruido en la Empresa Tiger
Ingeniería y Servicios S.A. a través de la implementación, ejecución,control y evaluación
de todas aquellas actividades necesarias para reducir las emisiones de ruido al interior de
las áreas de trabajo para controlar la exposición ocupacional a este agente y así evitar la
ocurrencia de hipoacusia de nuestros colaboradores.

1.2.- OBJETIVOS ESPECIFICOS
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Crear una cultura preventiva en la empresa sobre la prevención de lahipoacusia en todos
los niveles de la empresa.
Establecer los contactos para un trabajo coordinado con el Organismo Administrador de la
Ley 16.744 para una retroalimentación respecto de mejorar las condiciones de exposición
a ruido en la empresa y los resultados conseguidos.
Identificación de los GES: grupos de exposición similar a ruido.
Realizar la descripción detallada de los GES paradeterminar las tareas, fuentes de ruido y
procedimientos de trabajo que inciden en su exposición, cuantificando tiempos.
Establecer un plan de mejoramiento de las condiciones de trabajo, definiendo los controles
de ingeniería y controles administrativos en la empresa para disminuir las emisiones de
ruido en los procesos que afecten la salud de los trabajadores.
Facilitar la vigilancia de los ambientesde trabajo a través de evaluaciones cuantitativas de
la exposición a ruido por parte del Organismo Administrador de la Ley 16.744, para
cuantificar el riesgo y posteriormente y por sobre todo, para verificar la efectividad de las
medidas de control de ingeniería implementadas.
Efectuar la vigilancia de los ambientes de trabajo a través de evaluaciones cualitativas
sistemáticas y periódicasde las condiciones que implican exposición de riesgo, para
verificar el cumplimiento de las medidas administrativas y de protección personal.
Establecer un plan de difusión y capacitación sobre el riesgo de exposición a ruido para
prevenir la ocurrencia de la enfermedad manteniendo a los trabajadores informados.
Desarrollar un programa de protección auditiva, definiendo los procedimientosestablecidos
por Tiger Ingeniería y Servicios S.A. para la selección, uso, mantención, limpieza y
almacenamiento de los protectores auditivos que se utilicen en la empresa.

2.- ALCANCE
El presente programa de “Gestión para el Control de la Exposición al Laboral al Ruido” deberá ser
cumplido por la Gerencia, Administradores, Supervisores, trabajadores directos de Tiger Ingeniería
y ServiciosS.A.; y contratistas, adhiriéndose al programa y cumpliendo con las tareas y plazos que
a cada uno le competen.

Código: DCT-022.IN
Versión N°: 00.

Fecha Autorización: 25 Marzo 2013.

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SISTEMA DE GESTIÓN PREXOR
Tiger Ingeniería y Servicios

3.- RESPONSABILIDADES


Gerente:



Es responsable de promover, aprobar y apoyar el cumplimiento del programa de gestión
del riesgo porexposición a ruido e informar a todos sus administradores, supervisores y
trabajadores sobre el compromiso adquirido en el desarrollo, ejecución y el cumplimiento
del plan.
Es responsable de que las medidas para el control de riesgos recomendadas por el
Organismo Administrador de la Ley 16.744 se estén cumpliendo dentro de los plazos
legales establecidos.





Administradores del...