prexor
Páginas: 2 (478 palabras)
Publicado: 18 de octubre de 2014
¿Qué es el prexor?
“Es un protocolo de normas mínimas para el desarrollo de programas de vigilancia de la pérdida auditiva por exposición a ruido en los lugares de trabajo Desarrollado por elDepartamento de Salud
Ocupacional del Ministerio de Salud (MINSAL),”.
Difusión de prexor: conocido y difundido al interior de la empresa en los distintos niveles jerárquicos tales como:
Empleadores.Trabajadores en general.
Expertos en Prevención de Riesgos.
Miembros del comité paritario de las empresas.
Dirigentes Sindicales.
Marco legal: Decreto Supremo N°594/99. Artículos 70 al 82.Instructivo para la Aplicación del DS 594/99. Ruido.
• Guía para la Selección y Control de EPA.
• Guía Preventiva para los Trabajadores Expuestos a Ruido.
• Guía para la Mantención y Calibración de laInstrumentación.
ETAPAS DE PREXOR
Identificación Evaluación Control Seguimiento
IDENTIFICACION DEL RIESGO: La Empresa levanta información de puestos de trabajo potencialmente expuestos a ruidopara sistema de gestión de ruido ocupacional y Expertos ejecutan estudios previos de evaluación (Evaluación Diagnóstico).
EVALUACION: PREXOR incorpora el concepto de “Criterio de Acción”, quecorresponde a un valor preventivo, que si es excedido, la empresa deberá implementar medidas de control de ruido inmediatas.
Dosis de Acción igual 0,5 ó 50%: Este valor corresponde a la mitad de ladosis de ruido máxima
Nivel de Acción igual a 82 dB(A): Este valor es equivalente a una Dosis de Ruido de 0,5 ó 50%, para un tiempo efectivo de exposición diario de 8 horas.
Nivel de Acción para RuidoImpulsivo: 135 dB(C)peak.
MEDIDAS DE CONTROL:PUEDEN SER
Carácter Técnico Consiste en la eliminación, sustitución y controles de ingeniería
Carácter Administrativo Consiste en lareducción de la exposición parcial. Modificación métodos de trabajo, disminución del tiempo de exposición, etc.
Enfoque al trabajador (Elementos de Protección Auditiva) : : se aplica cuando no sea...
“Es un protocolo de normas mínimas para el desarrollo de programas de vigilancia de la pérdida auditiva por exposición a ruido en los lugares de trabajo Desarrollado por elDepartamento de Salud
Ocupacional del Ministerio de Salud (MINSAL),”.
Difusión de prexor: conocido y difundido al interior de la empresa en los distintos niveles jerárquicos tales como:
Empleadores.Trabajadores en general.
Expertos en Prevención de Riesgos.
Miembros del comité paritario de las empresas.
Dirigentes Sindicales.
Marco legal: Decreto Supremo N°594/99. Artículos 70 al 82.Instructivo para la Aplicación del DS 594/99. Ruido.
• Guía para la Selección y Control de EPA.
• Guía Preventiva para los Trabajadores Expuestos a Ruido.
• Guía para la Mantención y Calibración de laInstrumentación.
ETAPAS DE PREXOR
Identificación Evaluación Control Seguimiento
IDENTIFICACION DEL RIESGO: La Empresa levanta información de puestos de trabajo potencialmente expuestos a ruidopara sistema de gestión de ruido ocupacional y Expertos ejecutan estudios previos de evaluación (Evaluación Diagnóstico).
EVALUACION: PREXOR incorpora el concepto de “Criterio de Acción”, quecorresponde a un valor preventivo, que si es excedido, la empresa deberá implementar medidas de control de ruido inmediatas.
Dosis de Acción igual 0,5 ó 50%: Este valor corresponde a la mitad de ladosis de ruido máxima
Nivel de Acción igual a 82 dB(A): Este valor es equivalente a una Dosis de Ruido de 0,5 ó 50%, para un tiempo efectivo de exposición diario de 8 horas.
Nivel de Acción para RuidoImpulsivo: 135 dB(C)peak.
MEDIDAS DE CONTROL:PUEDEN SER
Carácter Técnico Consiste en la eliminación, sustitución y controles de ingeniería
Carácter Administrativo Consiste en lareducción de la exposición parcial. Modificación métodos de trabajo, disminución del tiempo de exposición, etc.
Enfoque al trabajador (Elementos de Protección Auditiva) : : se aplica cuando no sea...
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