Pricipales Tipos De Acciones

LOS PRINCIPALES TIPOS DE ACCIONES CORRECTIVAS
Lo más importante para la prevención de accidentes, radica en las acciones correctivas que se emplean, con base en el análisis de las causas que condujeron a la producción de accidentes.
Podemos mencionar, por orden de importancia, los siguientes medios:
1. SELECCIÓN ADECUADA DEL PERSONAL.- Por desgracia, con bastante frecuencia se buscan enella otros elementos como capacidad, honorabilidad y antecedentes, de un candidato, y poco o nada se hacen para investigar si reúne las características físicas o psíquicas, para llenar el puesto que se desea, tomando en cuenta los riesgos que el mismo implica, en relación con sus características de nerviosismo, excitabilidad, imprecisión de movimientos, etc.
2. EDUCACION SISTEMATICA.- Estaconstituye, indiscutiblemente, el medio más importante y efectivo de prevenir los accidentes y enfermedades. Si, como hemos señalado, el 98% de estos se deben a actos inseguros y a condiciones inapropiadas, lo fundamental radica en crear y estar actualizando constante y sistemáticamente en la mente de obreros, empleados y jefes, el convencimiento de la necesidad de conocer las medidas de seguridad; deadoptarlas a pesar de las molestias que puedan implicar; de considerar que el accidente, por su propia naturaleza; puede ocurrir tanto al trabajador con experiencia, como al que carece de ella; que el hecho de que determinado tipo de accidentes no se haya producido en mucho tiempo, no es motivo para que no pueda producirse en cualquier momento.
Lo importante en materia de educación para lahigiene y seguridad industriales, consiste en destacar que no debe reducirse a un momento concreto, a un acto particular, a un programa meramente temporal. La seguridad y la higiene industriales, son materia que perduran desde el momento en que se da la primera orientación al trabajador o empleado, hasta su salida de la empresa. Por consiguiente, se ve la necesidad de estructurar programas permanentesde prevención de accidentes y no adoptar solo medidas aisladas
3. RECOLOCACION DEL TRABAJADOR.- Si bien es, cierto que ya desde el ingreso de un obrero o empleado, debe colocarse a estos solo en aquellos puestos en los que, de acuerdo con los datos de la selección de personal se considere que su temperamento, características somáticas, etcétera, lo precaven de accidentes, cuando estos se dan dehecho, y la investigación –de la que hablaremos al final- señale que tales accidentes pueden deberse a circunstancias personales de salud, debilidad, nerviosismo, etc. Del trabajador, lo mas importante será tratar de colocarlo en otro puesto, distinto a aquel en que manifiesta propensión a accidentarse.
4. REVISION TECNICA PERIODOCA.- Uno de los medios correctivos mas útiles –porque revelalas diversas causas de accidentes, al mismo tiempo que las elimina- es la revisión que, en forma periódica y obligatoria, deba hacerse por los técnicos en unión con el Director de Personal, para observar aquellas circunstancias, medidas de protección inadecuada o actividades inseguras que se están realizando, con el fin de corregirlas.
Para que esta revisión sea efectiva, conviene se haga por todoslos miembros de la Comisión de Higiene y Seguridad Industrial, se anoten las decisiones o recomendaciones que se hagan, y se esté revisando su cumplimiento oportuno.
5. TRATAMIENTO MEDICO.- En muchas ocasiones, la propensión a accidentes es, muchas veces, consecuencia de determinadas causas fisiológicas. Deben, por consiguiente, combatirse estas –debilidad, nerviosismo, etc.
6.ORIENTACION PSIQUICA.- Quizás más importancia que a la acción correctiva anterior, suele darse hoy a la orientación que pueda hacerse del trabajador por un psicólogo, ya que la ocurrencia de los accidentes suele coincidir con descontentos del trabajador, ansiedades de este por situaciones en que se halla en relación con la empresa o su familia, o frustraciones que ha tenido.
Aunque lo deseable y adecuado...