Prima De Riesgo De Trabajo
Páginas: 8 (1924 palabras)
Publicado: 2 de noviembre de 2012
Consideraciones para la determinación de la Prima de Riesgo de Trabajo
Por: M.A. Silverio Rodríguez Arroyo
Consideraciones en la determinación de la Prima de Riesgo de Trabajo: |
Plazo de presentación | 01 de marzo del 2012 |
Vigencia de la prima de riesgo | Del 01 de marzo de 2012 al 28 de febrero del 2013 |
Medios de presentación | Formato impreso, o internet módulo PRT en el IDSE |Datos a considerar | Riesgos de trabajo concluidos del 1 de enero al 31 de diciembre del 2011 |
Sanción por incumplimiento | Multa de $1,246.60 a $13,089.30 |
La importancia de calcular correctamente la prima de riesgos de trabajo, es porque será la aplicable del 01 de marzo de 2012 al 28 de febrero de 2013. Por lo tanto, durante el mes de febrero del 2012, los patrones deben cumplir conuna de las obligaciones más importantes en materia del Seguro Social, La revisión de la siniestralidad anual de su empresa para la determinación de la prima en el seguro de riesgos de trabajo, a efecto de saber si continuarán cotizando con la misma prima en el Seguro de Riesgos de Trabajo o con una distinta (arts. 74 Ley del Seguro Social –LSS; 32, fracción V del Reglamento de la Ley del SeguroSocial en materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización –RACERF–).
Patrones con uno o varios registros patronales
¿Qué información debe considerarse para efectuar el cálculo de la siniestralidad?
Los casos de riesgos de trabajo terminados, ocurridos en el período comprendido del 01 de enero al 31 de diciembre de 2011 (art. 32, fracción I RACERF).
Se consideraque los casos de riesgos de trabajo están terminados cuando se emite el formato ST-2, Dictamen de Alta por Riesgo de Trabajo, o en su caso el ST-3, Dictamen de Incapacidad Permanente o de Defunción por Riesgo de Trabajo.
¿Deben tomarse en cuenta los accidentes calificados como en trayecto?
Los accidentes sufridos por los trabajadores durante el traslado de su domicilio a la empresa oviceversa no deben considerarse en el cálculo de la siniestralidad, según lo dispuesto en el numeral 72, párrafo tercero de la LSS.
¿Las recaídas y revisiones de las incapacidades permanentes parciales tienen que considerarse en el cálculo de la prima de riesgos de trabajo?
No, pues son secuelas de riesgos de trabajo terminados que ya fueron considerados en el cálculo de la prima. Sólo debenconsiderarse para el cálculo los aumentos de los porcentajes de las incapacidades permanentes parciales, para el caso de las recaídas únicamente computan los días subsidiados por incapacidad temporal (arts. 36, segundo párrafo y 37, párrafos tercero y quinto RACERF).
¿Qué patrones están obligados a presentar la Determinación de la Prima en el Seguro de Riesgos de Trabajo?
Todos los patrones registradosen el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) deben cumplir con esta obligación.
¿En qué casos los patrones no deben cumplir con esta obligación?
* CUANDO sus operaciones no cubran el período anual del 01 de enero al 31 de diciembre de 2011 (art. 32, fracciones I y IV RACERF). Esto puede ocurrir cuando el alta fue después del 1 de enero de 2011 o exista cambio de actividad. En estoscasos, el patrón es colocado en la prima media de la clase correspondiente a la actividad que realiza y debe cotizar con ésta hasta que cumpla el año calendario necesario para aplicar la fórmula y efectuar el cálculo de la prima de riesgo que le corresponda
* CUANDO el resultado del cálculo de la prima de riesgos de trabajo sea igual al determinado en el ejercicio inmediato anterior –art. 32,fracción V RACERF–
* CUANDO no hubiese tenido trabajadores por más de seis meses, ni presentado el aviso de baja patronal correspondiente (art. 32, fracción VII RACERF), y
* en el ejercicio de determinación hubiese presentado una baja y posteriormente el alta con la misma actividad, y hubiesen transcurrido más de seis meses entre ambos movimientos (art. 32, fracción VII RACERF)
¿Qué...
Por: M.A. Silverio Rodríguez Arroyo
Consideraciones en la determinación de la Prima de Riesgo de Trabajo: |
Plazo de presentación | 01 de marzo del 2012 |
Vigencia de la prima de riesgo | Del 01 de marzo de 2012 al 28 de febrero del 2013 |
Medios de presentación | Formato impreso, o internet módulo PRT en el IDSE |Datos a considerar | Riesgos de trabajo concluidos del 1 de enero al 31 de diciembre del 2011 |
Sanción por incumplimiento | Multa de $1,246.60 a $13,089.30 |
La importancia de calcular correctamente la prima de riesgos de trabajo, es porque será la aplicable del 01 de marzo de 2012 al 28 de febrero de 2013. Por lo tanto, durante el mes de febrero del 2012, los patrones deben cumplir conuna de las obligaciones más importantes en materia del Seguro Social, La revisión de la siniestralidad anual de su empresa para la determinación de la prima en el seguro de riesgos de trabajo, a efecto de saber si continuarán cotizando con la misma prima en el Seguro de Riesgos de Trabajo o con una distinta (arts. 74 Ley del Seguro Social –LSS; 32, fracción V del Reglamento de la Ley del SeguroSocial en materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización –RACERF–).
Patrones con uno o varios registros patronales
¿Qué información debe considerarse para efectuar el cálculo de la siniestralidad?
Los casos de riesgos de trabajo terminados, ocurridos en el período comprendido del 01 de enero al 31 de diciembre de 2011 (art. 32, fracción I RACERF).
Se consideraque los casos de riesgos de trabajo están terminados cuando se emite el formato ST-2, Dictamen de Alta por Riesgo de Trabajo, o en su caso el ST-3, Dictamen de Incapacidad Permanente o de Defunción por Riesgo de Trabajo.
¿Deben tomarse en cuenta los accidentes calificados como en trayecto?
Los accidentes sufridos por los trabajadores durante el traslado de su domicilio a la empresa oviceversa no deben considerarse en el cálculo de la siniestralidad, según lo dispuesto en el numeral 72, párrafo tercero de la LSS.
¿Las recaídas y revisiones de las incapacidades permanentes parciales tienen que considerarse en el cálculo de la prima de riesgos de trabajo?
No, pues son secuelas de riesgos de trabajo terminados que ya fueron considerados en el cálculo de la prima. Sólo debenconsiderarse para el cálculo los aumentos de los porcentajes de las incapacidades permanentes parciales, para el caso de las recaídas únicamente computan los días subsidiados por incapacidad temporal (arts. 36, segundo párrafo y 37, párrafos tercero y quinto RACERF).
¿Qué patrones están obligados a presentar la Determinación de la Prima en el Seguro de Riesgos de Trabajo?
Todos los patrones registradosen el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) deben cumplir con esta obligación.
¿En qué casos los patrones no deben cumplir con esta obligación?
* CUANDO sus operaciones no cubran el período anual del 01 de enero al 31 de diciembre de 2011 (art. 32, fracciones I y IV RACERF). Esto puede ocurrir cuando el alta fue después del 1 de enero de 2011 o exista cambio de actividad. En estoscasos, el patrón es colocado en la prima media de la clase correspondiente a la actividad que realiza y debe cotizar con ésta hasta que cumpla el año calendario necesario para aplicar la fórmula y efectuar el cálculo de la prima de riesgo que le corresponda
* CUANDO el resultado del cálculo de la prima de riesgos de trabajo sea igual al determinado en el ejercicio inmediato anterior –art. 32,fracción V RACERF–
* CUANDO no hubiese tenido trabajadores por más de seis meses, ni presentado el aviso de baja patronal correspondiente (art. 32, fracción VII RACERF), y
* en el ejercicio de determinación hubiese presentado una baja y posteriormente el alta con la misma actividad, y hubiesen transcurrido más de seis meses entre ambos movimientos (art. 32, fracción VII RACERF)
¿Qué...
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