Prima De Riesgo

1/21/2013

Sotojeda Asesores Corporativos, S.C.

Declaración Anual de la Prima
de Riesgo de Trabajo IMSS

Mexicali, B.C. a 22 de enero de 2013

DISPOSICIONES LEGALES

• Art. 123 Fracc. XIV de la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos.
• Art. 472 al 515, Título IX, Ley Federal del Trabajo.
• Art. 41 al 83, capítulo III, Título II, Ley del Seguro Social.
• Reglamento de la Ley delSeguro Social en Materia de
Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y
Fiscalización.
• Acuerdo del H. Consejo Técnico del IMSS No. 267/ 97
(D.O.F. 16-VII-97).

1

1/21/2013

DEFINICIÓN DE CONCEPTOS BÁSICOS.
• Riesgo de Trabajo.
Accidentes y enfermedades a
que están expuestos los
trabajadores en el ejercicio o
con motivo del trabajo
(Art. 473 LFT y 41 LSS).

DEFINICIÓN DE CONCEPTOSBÁSICOS.
• Accidentes de Trabajo.
Toda lesión orgánica o
perturbación
funcional
inmediata o posterior, o la
muerte,
producida
repentinamente en ejercicio
o con motivo del trabajo,
cualquiera que sea el lugar y
el tiempo en que se preste
(Art. 474 LFT y 42 LSS).

2

1/21/2013

DEFINICIÓN DE CONCEPTOS BÁSICOS.
• Enfermedad de Trabajo.
Todo estado patológico derivado de la acción
contínua de una causa quetenga su origen o
motivo en el trabajo o en el
medio en que el trabajador
se vea obligado a prestar
sus servicios
( Art. 475 LFT y 43 LSS).

ACCIDENTES QUE NO SE CONSIDERAN
RIESGOS DE TRABAJO.
(ART. 46 LSS)

• Si el trabajador se encuentra en estado de
embriaguez.
• Cuando el trabajador se encuentra bajo la acción de
un psicotrópico, narcótico o droga enervante.

• Si el trabajador se ocasionaintencionalmente una
incapacidad o lesión.
• Si la incapacidad o siniestros es resultado de alguna
riña o intento de suicidio.
• Si el siniestro es resultado de un delito intencional
del que fuese responsable el trabajador asegurado.

3

1/21/2013

CONSECUENCIAS DE UN RIESGO
DE TRABAJO
(Art. 55 LSS y 477 LFT)

• Incapacidad Temporal.(Art. 478 LFT)
Pérdida de facultades o aptitudes que imposibilitatotal o
parcialmente a una persona para desempeñar su trabajo
por algún tiempo.
• Incapacidad Permanente Parcial. (Art. 479 LFT)
Disminución de las facultades o aptitudes de una persona
para trabajar.
• Incapacidad Permanente Total. (Art. 480 LFT)
Pérdida de las facultades o aptitudes de una persona que
le imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el
resto de su vida.
• Muerte.OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDAD
DEL PATRÓN POR RIESGO DE TRABAJO
(ART. 56 LSS y 487 L.F.T.)








Asistencia médica y quirúrgica.
Rehabilitación.
Hospitalización.
Médicamentos y material de curación.
Los aparatos de prótesis y ortopedia.
Indemnización.

4

1/21/2013

SUBROGACIÓN DE LAS RESPONSABILIDADES PATRONALES
ESTABLECIDAS EN LA LEY FEDERAL
DE TRABAJO.

Cuando el patrón haya asegurado a
sustrabajadores contra riesgos de
trabajo quedará relevado de las
obligaciones
que
sobre
responsabilidad se establecen en la
L.F.T. ( Art. 53 LSS).

AVISO DE RIESGO DE TRABAJO
(ART. 51 L.S.S.)
• El patrón deberá dar aviso al Instituto
del accidente o enfermedad de trabajo.
• En caso de que el patrón no cumpla con
esta obligación, el aviso lo podrá dar el
asegurado, beneficiario, o la persona
encargada derepresentarlos.

5

1/21/2013

Procedimiento ante un riesgo de Trabajo
El Formato ST-7 (Aviso de atención médica
inicial y calificación de probable accidente de
trabajo) y ST-9 (Aviso de atención médica
inicial y calificación de probable enfermedad
de trabajo) conjuntan en un solo documento la
información de la atención médica, la
información complementaria que el Patrón o
su representante legalproporcione en relación
al probable accidente o enfermedad de trabajo
y el dictamen de calificación emitido por los
servicios de Salud en el Trabajo del IMSS.

Procedimiento ante un riesgo de Trabajo
• El Médico tratante solicitará al asegurado o
familiar o representante o testigo (s) de la
versión del accidente o enfermedad del
asegurado, anoten su firma, domicilio y
teléfono en el anverso de...