prima dominical
Páginas: 3 (507 palabras)
Publicado: 13 de octubre de 2013
El articulo 71 de la LFT nos dice que los trabajadores que presten sus servicios el día domingo tendran derecho a una prima dominical del 25% por lo menos , sobre el salario de los dias ordinarios detrabajo.
Es decir, si laboras en dia Domingo el patron esta obligado a darte el 25% como prima dominical. esto es aki en mexico Es el proporcional del salario ya que se trabajo en Dia de descansoDominical cuando sus actividades lo requieran y se paga en mexico el 25% del sueldo como compensacion. claro mas el dia doble.
¿Qué es la prima dominical y cuándo procede su pago?
Es una primaadicional que se les paga a aquellos trabajadores que presten sus servicios en día domingo, equivalente al 25%, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo y su pago procede, en lahipótesis de que el trabajador normalmente labore en domingo y descanse otro día, es decir, que en su jornada de trabajo quede incluido el domingo, en los casos de excepción en que se labora el domingo ycorresponda a su descaso semanal, se pagará con un salario triple.
Base legal
El artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo dispone que:
“En los reglamentos de esta Ley se procurará que el día dedescanso semanal sea el domingo.
Los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los díaordinarios de trabajo”.
Aparentemente la lectura de este artículo no presenta ningún problema de interpretación; sin embargo, ello no es así y ha habido necesidad que los Tribunales Colegiadosresuelvan los problemas planteados en este tema.
Los problemas se pueden presentar por las varias circunstancias en que se labora el domingo:
1.- LABORAR EL DOMINGO, TENIENDO OTRO DIA DE DESCANSO ENTRESEMANA.
Esta es la situación que el legislador previó cuando estableció la obligación patronal de cubrirle una
prima adicional del 25% sobre los salarios ordinarios de trabajo. CUANDO SE DA...
Es decir, si laboras en dia Domingo el patron esta obligado a darte el 25% como prima dominical. esto es aki en mexico Es el proporcional del salario ya que se trabajo en Dia de descansoDominical cuando sus actividades lo requieran y se paga en mexico el 25% del sueldo como compensacion. claro mas el dia doble.
¿Qué es la prima dominical y cuándo procede su pago?
Es una primaadicional que se les paga a aquellos trabajadores que presten sus servicios en día domingo, equivalente al 25%, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo y su pago procede, en lahipótesis de que el trabajador normalmente labore en domingo y descanse otro día, es decir, que en su jornada de trabajo quede incluido el domingo, en los casos de excepción en que se labora el domingo ycorresponda a su descaso semanal, se pagará con un salario triple.
Base legal
El artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo dispone que:
“En los reglamentos de esta Ley se procurará que el día dedescanso semanal sea el domingo.
Los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los díaordinarios de trabajo”.
Aparentemente la lectura de este artículo no presenta ningún problema de interpretación; sin embargo, ello no es así y ha habido necesidad que los Tribunales Colegiadosresuelvan los problemas planteados en este tema.
Los problemas se pueden presentar por las varias circunstancias en que se labora el domingo:
1.- LABORAR EL DOMINGO, TENIENDO OTRO DIA DE DESCANSO ENTRESEMANA.
Esta es la situación que el legislador previó cuando estableció la obligación patronal de cubrirle una
prima adicional del 25% sobre los salarios ordinarios de trabajo. CUANDO SE DA...
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