prima dominical
Páginas: 2 (294 palabras)
Publicado: 10 de febrero de 2014
PRIMA DOMINICALPRIMA DOMINICAL
EL ARTÍCULO 71 DE LA LFT NOS DICE QUE LOS TRABAJADORES QUE PRESTEN SUS SERVICIOS EL DÍA DOMINGO TENDRÁN DERECHO A UNA PRIMA DOMINICAL DEL 25% POR LOMENOS, SOBRE EL SALARIO DE LOS DÍAS ORDINARIOS DE TRABAJO.
ES DECIR, SI LABORAS EN DÍA DOMINGO EL PATRÓN ESTÁ OBLIGADO A DARTE EL 25% COMO PRIMA DOMINICAL
VACACIONES
Lasvacaciones constituyen un periodo anual en que los trabajadores dejan de estar a disposición física del patrón con el fin de disfrutar de un periodo continuo de descanso pagado.
PRIMAVACACIONAL
Con la LFT en su Art. 80.
Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el periodo devacaciones.
CÓMO SE CALCULA LA PRIMA VACACIONAL
EJEMPLO.
25 % de los días que te toquen de VACACIONES
Digamos que ganas $ 100.00 diarios
Y tu vas a tener 6 días de vacaciones,por el primer año
Entonces
6 x 100= 600
600 x 25% = 150.00
Entonces $ 150.00 es la PRIMA VACACIONAL
AGUINALDO.
los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldoanual que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre equivalente a 15 días de salario por lo menos. Los que no hayan cumplido el año de servicios tendrán derecho a que se les pague enproporción al tiempo trabajado.
PRIMA DE ANTIGÜEDAD.
Al respecto la ley establece el pago de dicha prima de antigüedad de 12 días por año estableciendo un tope equivalente aldoble del salario mínimo de la zona económica que corresponda al lugar de prestación del trabajo (preferentemente salario mínimo general, sin embargo la Corte ha determinado que debe pagarsela prima conforme al salario mínimo profesional. Ahora bien, se pagará el importe proporcional de la prima de antigüedad cuando el trabajador no haya completado el año de servicios.
EL ARTÍCULO 71 DE LA LFT NOS DICE QUE LOS TRABAJADORES QUE PRESTEN SUS SERVICIOS EL DÍA DOMINGO TENDRÁN DERECHO A UNA PRIMA DOMINICAL DEL 25% POR LOMENOS, SOBRE EL SALARIO DE LOS DÍAS ORDINARIOS DE TRABAJO.
ES DECIR, SI LABORAS EN DÍA DOMINGO EL PATRÓN ESTÁ OBLIGADO A DARTE EL 25% COMO PRIMA DOMINICAL
VACACIONES
Lasvacaciones constituyen un periodo anual en que los trabajadores dejan de estar a disposición física del patrón con el fin de disfrutar de un periodo continuo de descanso pagado.
PRIMAVACACIONAL
Con la LFT en su Art. 80.
Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el periodo devacaciones.
CÓMO SE CALCULA LA PRIMA VACACIONAL
EJEMPLO.
25 % de los días que te toquen de VACACIONES
Digamos que ganas $ 100.00 diarios
Y tu vas a tener 6 días de vacaciones,por el primer año
Entonces
6 x 100= 600
600 x 25% = 150.00
Entonces $ 150.00 es la PRIMA VACACIONAL
AGUINALDO.
los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldoanual que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre equivalente a 15 días de salario por lo menos. Los que no hayan cumplido el año de servicios tendrán derecho a que se les pague enproporción al tiempo trabajado.
PRIMA DE ANTIGÜEDAD.
Al respecto la ley establece el pago de dicha prima de antigüedad de 12 días por año estableciendo un tope equivalente aldoble del salario mínimo de la zona económica que corresponda al lugar de prestación del trabajo (preferentemente salario mínimo general, sin embargo la Corte ha determinado que debe pagarsela prima conforme al salario mínimo profesional. Ahora bien, se pagará el importe proporcional de la prima de antigüedad cuando el trabajador no haya completado el año de servicios.
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