primacia de realidad sobre formalidades
Páginas: 2 (404 palabras)
Publicado: 11 de febrero de 2014
PRINCIPIO DE PRIMACIA DE REALIDAD SOBRE FORMALIDADES ESTABLECIDAS POR SUJETOS DE RELACIONES LABORALES
“prima de la verdad de los hechos
Sobre la apariencia de los acuerdos; valen los hechos yno el
nomen iuris o verdad formal; los documentos no cuentan frente a
Los datos de la realidad y la verdad vence a la apariencia”
El principio de la prevalencia de la realidad sobre lasformalidades establecidas por los sujetos de la relación laboral, implica un reconocimiento a la desigualdad existente entre trabajadores y empleadores, así como a la necesidad de garantizar los derechos deaquellos, sin que puedan verse afectados o desmejorados en sus condiciones por las simples formalidades. Y si la realidad demuestra que quien ejerce una profesión liberal o desarrolla un contratoaparentemente civil o comercial, lo hace bajo el sometimiento de una subordinación o dependencia con respecto a la persona natural o jurídica hacia la cual se presta el servicio, se configura laexistencia de una evidente relación laboral, resultando por consiguiente inequitativo y discriminatorio que quien ante dicha situación ostente la calidad de trabajador, tenga que ser este quien deba demostrarla subordinación jurídica.
El principio de la primacía de la realidad es aquel por el cual en caso de divergencia entre lo que ocurre en la realidad y lo que se ha plasmado en los documentos, debedarse prevalencia a lo que surge en la práctica, con éste principio se establece la existencia o no de una relación laboral y con ello se procede a la protección que corresponde como tal.
PRINCIPIODE GARANTIA A LA SEGURIDAD SOCIAL
La seguridad social es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, q dispone la persona para gozar de una calidad de vida, mediante el cumplimientoprogresivo de los planes y programas que el estado y la sociedad desarrollen para proporcionar la cobertura integral de las contingencias, especialmente las q menoscaban la salud y la capacidad...
“prima de la verdad de los hechos
Sobre la apariencia de los acuerdos; valen los hechos yno el
nomen iuris o verdad formal; los documentos no cuentan frente a
Los datos de la realidad y la verdad vence a la apariencia”
El principio de la prevalencia de la realidad sobre lasformalidades establecidas por los sujetos de la relación laboral, implica un reconocimiento a la desigualdad existente entre trabajadores y empleadores, así como a la necesidad de garantizar los derechos deaquellos, sin que puedan verse afectados o desmejorados en sus condiciones por las simples formalidades. Y si la realidad demuestra que quien ejerce una profesión liberal o desarrolla un contratoaparentemente civil o comercial, lo hace bajo el sometimiento de una subordinación o dependencia con respecto a la persona natural o jurídica hacia la cual se presta el servicio, se configura laexistencia de una evidente relación laboral, resultando por consiguiente inequitativo y discriminatorio que quien ante dicha situación ostente la calidad de trabajador, tenga que ser este quien deba demostrarla subordinación jurídica.
El principio de la primacía de la realidad es aquel por el cual en caso de divergencia entre lo que ocurre en la realidad y lo que se ha plasmado en los documentos, debedarse prevalencia a lo que surge en la práctica, con éste principio se establece la existencia o no de una relación laboral y con ello se procede a la protección que corresponde como tal.
PRINCIPIODE GARANTIA A LA SEGURIDAD SOCIAL
La seguridad social es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, q dispone la persona para gozar de una calidad de vida, mediante el cumplimientoprogresivo de los planes y programas que el estado y la sociedad desarrollen para proporcionar la cobertura integral de las contingencias, especialmente las q menoscaban la salud y la capacidad...
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