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B O L I V I A

LEYES Y DECRETOS SUPREMOS QUE MODIFICAN
EL CODIGO DEL TRABAJO
DISPOSICIONES SOBRE PRIMAS ANUALES
DECRETO SUPREMO DE 27 DE DICIEMBRE DE 1943
Artículo 1° — Las empresas y establecimientos comerciales e industriales, que
obtuvieren utilidades al finalizar el año, destinarán hasta el 25 % de ellas para otorgar a sus
empleados y obreros, que durante esetiempo hubieran prestado sus servicios, una prima anual
no inferior a un mes de sueldo y a 15 días de salario, respectivamente. A los que hubieran
prestado sus servicios por menor tiempo, pero por más de tres meses, se les concederá una
prima equivalente al tiempo trabajado.
Artículo 2º — Si el 25 % de las utilidades no alcanzase a cubrir el monto de las primas
anuales, su distribución se hará aprorrata.
Artículo 3º — Para los efectos de este Decreto Ley se entenderá por utilidad, la que
resulte después de descontar de la utilidad bruta por los siguientes conceptos:
a) —
b) —
c) —
d) —
e) —

f) —

Gastos de Administración;
Sueldos y Salarios;
Impuestos y contribuciones a excepción de estas primas anuales;
Los castigos anuales hasta el 10 % para maquinarias y útiles; hasta el 5 % paramuebles e inmuebles y el 2 % para mercaderías de existencia;
El interés correspondiente estipulado en las obligaciones de la empresa, el que
no debe exceder de 9 % anual;
Los castigos en la Cuenta Deudores, no podrán exceder del 10 % de la utilidad
bruta.

Artículo 4º — Las empresas mineras se regirán por lo que determina el capítulo 4º del
Reglamento de 25 de febrero de 1924 sobre impuesto a lasutilidades mineras.
Artículo 5º — Servirán de base para determinar las utilidades líquidas, los balances
aceptados por la Comisión Fiscal Permanente.
La contabilidad que determine dichas utilidades, será llevada conforme a lo prescrito
por el Código Mercantil, las leyes y demás disposiciones vigentes en la materia.
Artículo 6º — Las empresas y demás establecimientos comerciales e industriales,
estánobligados a efectuar el pago de primas anuales a sus empleados y obreros, dentro del
término máximo de noventa días de practicados sus balances anuales, o sea el 1º de abril del
año siguiente al de la gestión.
Artículo 7° — Las infracciones al presente Decreto-Ley serán sancionadas de acuerdo
a las normas y procedimientos fijados para el efecto por la Ley General del Trabajo.

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OBLIGATORIEDAD DE EMPRESAS DE INDUSTRIA Y COMERCIO A DESTINAR
EL 25% DE SUS UTILIDADES ANUALES PARA OTORGAR A SUS
EMPLEADOS Y OBREROS LA PRIMA
EQUIVALENTE AL TIEMPO DE
SERVICIOS
LEY DE 22 DE NOVIEMBRE DE 1945
Artículo lº — Elévase a la categoría de Ley el Decreto Supremo de 27 de diciembre de
1943, referente a la obligatoriedad de empresas de industria y comercio, adestinar el 25 % de
utilidades anuales para otorgar a sus empleados y obreros la prima equivalente al tiempo de
servicios, ampliándose estos beneficios a los trabajadores gumíferos.
Artículo 2º — Las empresas que no llenen formalidades contables para determinar
utilidades, aun cuando protesten contar con pérdidas pagarán válidamente la prima anual.
Artículo 3º — Los saldos líquidos ganados portrabajadores indígenas son
inembargables, salvo las pensiones por alimentación, debiendo ser depositados en custodia en
poder de cada Empresario o Patrono, para ser cancelados en dinero de curso legal, al final de
cada fábrico gomero, con intervención de Inspectores del Trabajo.
Artículo 4º — El contrato escrito con siringueros indígenas, es obligatorio hacerlo ante
la autoridad del Trabajo, en tresejemplares, uno por cada parte, debiendo la autoridad citada
intervenir en su cumplimiento y liquidación. Las Empresas que tengan Reglamentos Internos
aprobados legalmente, podrán obtener trabajadores bajo convenios verbales.
Artículo 5° — Los sueldos y salarios de trabajadores gomeros, se bonifican con el cien
por ciento en Empresas que no tengan asistencia sanitaria legal o no cumplan las...