PRIMER BLOQUE LIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRATEGICO

PROY/PRIMER BLOQUE-LIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRATEGICO / Grupo[004] / 20152
Ruta a la página
Página Principal / ►
Mis cursos / ►
Master_2015-2_Virtual / ►
Secciones_2015-2_Virtual / ►
PROY/PRIMER BLOQUE-LIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRATEGICO / Grupo[004] / 20152 / ►
General / ►
Quiz 1 - semana 2
Comenzado el
domingo, 15 de marzo de 2015, 13:22
Estado
Finalizado
Finalizado en
domingo, 15 de marzo de2015, 13:32
Tiempo empleado
9 minutos 56 segundos
Puntos
7,0/10,0
Calificación
17,5 de 25,0 (70%)
Principio del formulario
Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Las empresas se estan preocupando cada vez mas por formar a su interior lideres, personas capaces posteriormente de asumir las riendas de las organizaciones, para ello estan utilizandoestrategias tales como:
Seleccione una:
a. Dar oportunidades a quienes ya han demostrado sus atributos.
b. Cuidar de que hagan una carrera tipo "especialista" solamente en un área de la organización.
c. Descentralizar muchas decisiones, a veces mediante la creación de múltiples unidades. 
d. Detectar a los lideres cuando ya han demostrado una trayectoria importante.
Retroalimentación
La respuesta correctaes: Descentralizar muchas decisiones, a veces mediante la creación de múltiples unidades.
Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Una idea central en el artículo de Kotter, "Lo que de verdad hacen los líderes", sería:
Seleccione una:
a. La actividad de liderazgo se evidencia por fuera de las organizaciones contemporáneas.
b. Las organizaciones debencomprender que liderar y gestionar requiere de personas diferentes. 
c. Mientras que liderar es enfrentarse a la complejidad, gerenciar es enfrentarse al cambio.
d. El proceso administrativo de organización se relaciona estrechamente con el liderazgo.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Las organizaciones deben comprender que liderar y gestionar requiere de personas diferentes.
Pregunta 3Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Indiscutiblemente el liderazgo pasa por la responsabilidad de motivar a todo colaborador, para ello Kotter afirma que se deben efectuar las siguientes acciones, a excepcion de:
Seleccione una:
a. Enfatizar los valores que se expresan en la misión.
b. Apoyar a los colaboradores mediante coaching, retroalimentacion y modelamiento deroles.
c. Recompensar el esfuerzo de los colaboradores.
d. Organizar y planear el liderazgo. 
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Organizar y planear el liderazgo.
Pregunta 4
Incorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Curiosamente existe una teoria de liderazgo que lo presenta en algunas situaciones como prescindible debido a la presencia de una serie defactores como la claridad de la tarea, esta teoria se conoce como:
Seleccione una:
a. Teoría del gran hombre.
b. Estudios de Ohio State University.
c. Teoría de los recursos cognitivos. 
d. Teoría de los sustitutos del liderazgo.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Teoría de los sustitutos del liderazgo.
Pregunta 5
Incorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
De lassiguientes conductas señale aquella que denote liderazgo.
Seleccione una:
a. Un compañero de su área de trabajo le comenta que hace desde hoy parte del equipo de fútbol de la empresa.
b. Un director de otra área de la empresa donde  Usted trabaja, se reúne con su colaboradores para solucionar un problema. 
c. Un conjunto de personas de su área de trabajo realizarn una serie de tareas rápidamente apedido del Director.
d. La empresa ha puesto en funcionamiento una técnica de lluvia de ideas para ayudar al desarrollo de un producto.
Retroalimentación
Respuesta incorrecta.
Dado que el liderazgo puede ser entendido como un proceso de influencia sobre los demás, la actividad conjunta de personas a solicitud de un jefe de área puede ser un ejemplo válido de demostración de liderazgo.
La...