Primer Entregable Espejel Mendieta



Introducción.
En el siguiente resumen analizaremos la postura que deben tomar los administradores ante las empresas y las tácticas empleadas o ya establecidas para el buen desempeño y funcionalidad de las empresas.
De igual manera tomaremos como punto de partida el cómo se clasifican las empresas, las aportaciones que reciben las mismas ya sea por parte de socios, accionistas, proveedores ycolaboradores.
Comprenderemos la relación de la administración con la forma y apego de realizar ciertos trabajos y lograremos identificar como la administración se consolida como una disciplina profesional aunque cumpla con ciertas características universales las cuales se pueden aplicar a cualquier profesión o actividad.
Conoceremos el origen de la administración desde sus inicios, haremos menciónde quienes fueron los pioneros en la materia y como fueron desarrollando sus teorías para alcanzar un nivel de excelencia en el cual no quedaría duda de dichos estudios, por otra parte analizaremos la relación e interacción entre empresa, organización, sociedad y administración, tomaremos parte de los campos de estudio de la administración por lo cual ya mencionamos que va de la mano con suuniversalidad ya que el objetivo es analizar el ejercicio profesional de los administradores que realizan dichos ejercicios.
Comprenderemos los roles que debe cumplir un administrador de acuerdo a la gestión de su función y relacionaremos sus acciones con la eficiencia, eficacia y efectividad con las cuales debe cumplir para con la empresa o compañía, observaremos que se emplean distintos métodos pormencionar algunos como: el método científico, la técnica, el arte, la calidad y la productividad que se emplea realizando la práctica de la administración.
Veremos cómo la empresa es el campo de aplicación de la administración, entenderemos e identificaremos la importancia de las acciones necesarias para que se logren sinergias dentro de la empresa y con los factores de su entorno. Para que estosuceda mencionaremos la importancia y definición del espíritu emprendedor y como es que este impacta en la administración formal, Hecharemos un vistazo hacia el pasado para analizar como la revolución industrial causo el impacto necesario para que hasta la actualidad se siga tomando en cuenta como punto de partida.

La administración, las empresas y la evolución de la tga

la administracion comodisciplina profesional
Tiene como objetivo incrementar la eficiencia de todas las organizaciones sociales; esto requiere de un conocimiento específico, profundo y total sobre el tema, es decir debe comprender y tener la capacidad de dirigirlas, administrarlas, desarrollarlas y controlarlas.
Los administradores como tal deben cumplir con ciertos requisitos y no deben de dejar a un lado el concepto queposee la administración el cual se manifiesta bajo el nombre de “universalidad” de igual manera la enseñanza debe ser orientada hacia donde se encuentra mayor demanda, las empresas actualmente le exigen a los administradores algunos conocimientos básicos y generales de ciertas ciencias aquí es donde impacta directamente la universalidad en los administradores actuales, deben conocer losprincipios básicos de la siguiente lista de actividades en materia de : finanzas, mercadotecnia, recursos humanos, producción y sistemas computacionales, de esto depende la categoría de la empresa y como tal su rentabilidad, la especialización debe ser necesaria para que la operación fluya con la intensidad requerida con esto lograra un óptimo nivel de competitividad con el entorno que le rodea a laempresa.
El análisis de la administración nos permite abordar otra circunstancia elemental con la cual siempre se ve involucrada, nos encontramos con dos factores, factores internos y externos que rodean a una organización o empresa. Factores externos (la economía, el marco legal, los aspectos sociales y la tecnología imperante) Factores internos (la misión, las estrategias y los objetivos de la...