Primer Reporte
Páginas: 3 (577 palabras)
Publicado: 3 de agosto de 2012
TEORIA ADMINISTRATIVA
PRIMEROS ENSAYOS
Angel Enrique Carrillo Pérez
2012
Introducción.
¿Que es gerenciar?, es lo que muchos no saben o no entendemos, para muchos la gerencia es el jefe quemanda pero no hace nada, o para otros es el que maneja toda la empresa, pero en realidad ¿que es la gerencia?, en realidad el ser gerente de
cualquier empresa, o cargo administrativo es el saberliderar, saber administrar los recursos de la empresa, y el planificar entre otras cosas, para llevar a la empresa al éxito.
El Gerenciar es para muchos un arte, una profesión o una ciencia, pero esuna combinación de las 3 ya que el saber gerenciar no se da con los conocimientos adquiridos en la carrera, algunos de los mitos de la gerencia es que son lideres pero en realidad deben saber liderardebe ser casi uno de sus valores al gerenciar el saber liderar a su gente saber ser líder, siendo que la gerencia debe ser un oficio mas no una profesión como es alguno de los mitos, la gerencia debeestar a la vanguardia ya que vivimos en un mundo globalizado y para llevar la empresa al éxito tiene que saber que la los conocimientos básicos son los mismos desde hace décadas, los gerentes sonpersonas activas, pero tienen que ser rápidos y breves ya que no tienen el tiempo para ponerse a resolver cada una de las cosas.
Es por eso que los gerentes no pueden tratar personalmente, sino porcorreos o telefónicamente ya que no tiene el tiempo suficiente para tratar a cada uno de su personal, la gerencia debe hacer que se cumplan los objetivos deben tratar acuerdos o cerrar contratos,negociar, decidir, entre otras cosas, el centro nervioso es el comunicarse dentro y fuera de la empresa, establecer sistema de control, tomar decisiones, establecer objetivos, destinar recursos, entreotras cosas, la gerencia debe saber liderar saber tomar oportunidades y saber manejar recursos, el saber tomar decisiones en poco tiempo, o a presión, tiene que tener la capacidad de analizar,...
PRIMEROS ENSAYOS
Angel Enrique Carrillo Pérez
2012
Introducción.
¿Que es gerenciar?, es lo que muchos no saben o no entendemos, para muchos la gerencia es el jefe quemanda pero no hace nada, o para otros es el que maneja toda la empresa, pero en realidad ¿que es la gerencia?, en realidad el ser gerente de
cualquier empresa, o cargo administrativo es el saberliderar, saber administrar los recursos de la empresa, y el planificar entre otras cosas, para llevar a la empresa al éxito.
El Gerenciar es para muchos un arte, una profesión o una ciencia, pero esuna combinación de las 3 ya que el saber gerenciar no se da con los conocimientos adquiridos en la carrera, algunos de los mitos de la gerencia es que son lideres pero en realidad deben saber liderardebe ser casi uno de sus valores al gerenciar el saber liderar a su gente saber ser líder, siendo que la gerencia debe ser un oficio mas no una profesión como es alguno de los mitos, la gerencia debeestar a la vanguardia ya que vivimos en un mundo globalizado y para llevar la empresa al éxito tiene que saber que la los conocimientos básicos son los mismos desde hace décadas, los gerentes sonpersonas activas, pero tienen que ser rápidos y breves ya que no tienen el tiempo para ponerse a resolver cada una de las cosas.
Es por eso que los gerentes no pueden tratar personalmente, sino porcorreos o telefónicamente ya que no tiene el tiempo suficiente para tratar a cada uno de su personal, la gerencia debe hacer que se cumplan los objetivos deben tratar acuerdos o cerrar contratos,negociar, decidir, entre otras cosas, el centro nervioso es el comunicarse dentro y fuera de la empresa, establecer sistema de control, tomar decisiones, establecer objetivos, destinar recursos, entreotras cosas, la gerencia debe saber liderar saber tomar oportunidades y saber manejar recursos, el saber tomar decisiones en poco tiempo, o a presión, tiene que tener la capacidad de analizar,...
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