Primer Tema De Empresa

LA EMPRESA

1.1 CONCEPTO.

* La empresa es una realidad sumamente compleja al estar formada por personas que interactúan entre sí y por recursos de diversa índole que hay que administrar de a mejor forma posible para cumplir unos principios y unos objetivos previamente fijados.
* La empresa también se caracteriza por su diversidad, no tods lasempresas son iguaes, cambian en tamaño,sector de la actividad en el que operan, propiedad y forma jurídica que adoptan.
* La empresa evoluciona, cambia y se desarrolla con el paso del tiempo.
* Las empresas trasforman una serie de recursos en bienes y servicios que venden a sus clientes generando un valor. Proporcionan a sus clientes bienes y/o servicios útiles a cambio de un precio suficiente que le permita la reposición delos recursos empleados y la consecución de unos objetivos predeterminados. Esta trasformación de bienes y servicios se realiza añadiendo el valor económico en el proceso, de tal forma que el precio de los productos supere el coste de los inputs consumidos en el proceso de transformación, y así la empresa pueda obtener beneficios.
Para realizar su actividad la empresa utiliza diferentes tipos derecursos o factores productivos que obtiene en distintos mercados a cambio de una contraprestación. Estos recursos pueden clasificarse en:
* Recursos humanos: Trabajan y ponen sus conocimientos, experiencias y habilidades a disposición de la empresa. Hay distintos tipos de trabajadores. Estos recursos se encuentran en el mercado a cambio de un sueldo o trabajo
*Recursos materiales: Materias primas, energía, instalaciones, maquinaria y herramientas necesarias para la elaboración del producto.
* Recursos financieros o monetarios: Para realizar inversiones, retribuir y reponer los factores o recursos necesarios para el desarrollo de la actividad productiva y comercial.
* Recursos inmateriales: Como la información sobre los clientes, lacompetencia o los mercados, el conocimiento o saber hacer acumulado, la reputación, la imagen , las relaciones establecids con los clientes, proveedores, etc.

* Unidad técnico-económica y organización , unidad social, unidad de decisión.: Funciona mediante un conjunto de relaciones, procedimientos y reglas establecidas que le permiten alcanzar sus objetivos. Social porque trabajan un conjunto depersonas que mantienen relaciones formales e informales entre sí. De decisión o dirección porque persigue unos objetivos a través del desarrollo de sus funciones características y etá dirigida poru órgano de dirección o persona determinada.

* Proporciona a los clientes productos a cambio e un precio suficiente para reponer los recursos y alcanzar los objetivos.

1.2 PRINCIPIOS DE LA ACTIVIDADEMPRESARIAL.
Establecen un marco general o de referencia de lo que debe respetarse para que no se ponga e peligro la supervivencia de la empresa. Son:
1. Economicidad: La economía es la ciencia que trata de satisfacer las necesidades humanas con recursos escasos que presentan usos alternativos. La empresa debe alcanzar sus objetivos con el mínimo empleo de recursos posible. El principio deeconomicidad está ligado al concepto de eficiencia o grado de utilización de los recursos para alcanzar el objetivo establecido.
2. Beneficio: El beneficio es el excedente de los ingresos por la venta de los productos y servicios de la empresa sobre los gastos que le ha ocasionado fabricarlos y ponerlos a disposición de los clientes. La obtención de beneficio es importante en primer lugar, paralos socios capitalistas que arriesgaron el dinero para ponerla en marcha y que de este modo podrán recibir su compensación en forma de dividendos. Además supone una señal de éxito de cara a los consumidores.
3. Equilibrio financiero: La empresa ha de estar equilibrada desde el punto de vista financiero. El equilibrio financiero implica la capacidad de la empresa para hacer frente a sus...