Primera Entrega De DERECHO Comercial Y Laboral





INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y CONTABLES.

PRIMERA ENTREGA DE INFORME DE PROYECTO DE DERECHO COMERCIAL Y LABORALPRESENTADO POR:
YULI PAULINA AGUILAR PIZA COD. 1321980743
HADID AVILA CAÑON COD. 1221610147
GUILLERMO ANTONIO GARCIA CLAVIJO COD. 1411020107
FERNANDO GOMEZ COD.
ROMY MARJORIE PIÑERES MORALES COD.1211600008ANDRES LEONARDO PRIETO CORTES COD 1331980418



Tutor:
ANDREA SASRE GOMEZ

BOGOTÁ, D.C. – COLOMBIA, SEPTIEMBRE 15 DE 2014.
CASO
El Señor Ramiro Meneses trabaja en Larouse Ltda. De lunes a viernes de10:00 a.m. a 8:00 p.m. como Gerente de Ventas desde el 22 de octubre de 1996 bajo un contrato de trabajo a término fijo a 3 años. Ha sido homenajeado en varias ocasiones por ser el mejor empleado de laEmpresa. Su salario mensual es de $ 3.500.000 y en su contrato laboral nunca se le prohibió que trabajara en otra compañía.
Desde el 15 de Abril de 2000, durante las vacaciones colectivasotorgadas por Larouse en Diciembre, Ramiro viaja a Barcelona donde trabaja como “latín lover” en la filmación de películas pornográficas.
El pasado 17 de octubre en documentales Pirry, hicieron un informeespecial desde Barcelona, donde visitaron la feria de “cine rosa”. Dentro de las imágenes, el Señor Lino Roberto Jefe inmediato de Ramiro vio los ojos de un hombre y aseguran son del señor Meneses.
El21 de octubre de 2012 fue despedido Ramiro Meneses.

ANALISIS DEL CASO

Identificación del caso y variables que en este momento nos platean en el desarrollo del proyecto.

¿Existió justa causa o no deldespido del Señor Ramiro Meneses?
Dentro de los causales de despido por justa causa, no encontramos el hecho de que una persona no pueda trabajar en otra empresa en su periodo de vacaciones más aúnsi no se estipulo claramente en el contrato de trabajo. Por otra parte no se evidencia afectación a la integridad de la Empresa ni actos inmorales que vallan contra el patrón o los miembros de la...