PRIMERA ENTREGA HABILIDADES GERENCIALES
Páginas: 32 (7815 palabras)
Publicado: 25 de octubre de 2015
TRABAJO GESTIÓN DEL TIEMPO Y LIDERAZGO
DAVID FERNANDO SUSA BAJONERO
JAVIER ALEJANDRO ESTUPIÑAN CHIGAZA
LEONEL RODRIGUEZ FERNANDEZ
LEYDY JOHANA RUIZ CAÑON
LUIS EDUARDO SALAZAR URIBE
POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO
FACULTAD DE POSGRADOS
ESPECILIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS
EN INTELIGENCIA DE NEGOCIOS
COLOMBIA
2015
DAVID FERNANDO SUSA BAJONERO
JAVIER ALEJANDRO ESTUPIÑAN CHIGAZA
LEONEL RODRIGUEZFERNANDEZ
LEYDY JOHANA RUIZ CAÑON
LUIS EDUARDO SALAZAR URIBE
TRABAJO GESTIÓN DEL TIEMPO Y LIDERAZGO
DOCENTE: ANGELA OCHOA
POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO
FACULTAD DE POSGRADOS
COLOMBIA
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIÓN......................................................................................................................... 4
1.
1.1
UNIDAD GESTIÓN DEL TIEMPO..................................................................................... 5
ENTREGA GRUPAL: ...................................................................................................... 5
1.2 DAVID FERNANDO SUSA BAJONERO .......................................................................... 11
1.3 JAVIER ALEJANDROESTUPIÑAN.................................................................................. 20
1.4 LEONEL RODRIGUEZ FERNANDEZ .............................................................................. 24
1.5 LEYDY JOHANA RUIZ CAÑON ........................................................................................ 30
1.6 LUIS EDUARDO SALAZAR URIBE .................................................................................. 34
2.
UNIDAD LIDERAZGO....................................................................................................... 38
2.1 ENTREGA GRUPAL:.......................................................................................................... 38
2.2 DAVID FERNANDO SUSA BAJONERO .......................................................................... 39
2.3 JAVIER ALEJANDROESTUPIÑAN.................................................................................. 40
2.4 LEONEL RODRIGUEZ FERNANDEZ .............................................................................. 42
2.5 LEYDY JOHANA RUIZ CAÑON ........................................................................................ 43
2.6 LUIS EDUARDO SALAZAR URIBE .................................................................................. 45CONCLUSIONES...................................................................................................................... 47
BIBLIOGRAFÍA .......................................................................................................................... 48
INTRODUCCIÓN
El tiempo es el único recurso no renovable en la vida del ser humano, por eso se
hace necesario gestionarlo de unamanera adecuada. Bajo esta premisa, un buen
líder debe aprender a manejar el tiempo, con el fin de cumplir todas sus labores,
manteniendo un balance entre su vida personal y laboral. Con los casos
presentados en este trabajo se pretende mostrar los retos que presenta un líder y
una propuesta para resolverlos, justificados en la experiencia y en la teoría.
4
1. UNIDAD GESTIÓN DEL TIEMPO
CASO “ELGERENTE DE MARCA”
1.1 ENTREGA GRUPAL:
Luego de realizar algunas reuniones en conjunto del grupo de trabajo se llegó al
acuerdo de asignar las actividades den el siguiente orden:
N
ACTIVIDADES
HORARIO
JUSTIFICACION
Se programa la reunión con
el
Reunión
1.
con
el
Directivo para tratar últimos 09:00am a
Costa Norte
directivo
en
primer orden, teniendo en
Consejo
detalles de su visita ala
consejo
10:30am
cuenta la prioridad en la
agenda de los participantes
y
para
información
obtener
la
relevante
y
necesaria para atender la
reunión en la costa Norte.
5
La información resultante
de
esta
reunión
es
necesaria para analizar el
comportamiento histórico de
la
Analizar resultados de la
2.
marca durante el último mes, 10:30am a
y dictar acciones correctivas...
DAVID FERNANDO SUSA BAJONERO
JAVIER ALEJANDRO ESTUPIÑAN CHIGAZA
LEONEL RODRIGUEZ FERNANDEZ
LEYDY JOHANA RUIZ CAÑON
LUIS EDUARDO SALAZAR URIBE
POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO
FACULTAD DE POSGRADOS
ESPECILIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS
EN INTELIGENCIA DE NEGOCIOS
COLOMBIA
2015
DAVID FERNANDO SUSA BAJONERO
JAVIER ALEJANDRO ESTUPIÑAN CHIGAZA
LEONEL RODRIGUEZFERNANDEZ
LEYDY JOHANA RUIZ CAÑON
LUIS EDUARDO SALAZAR URIBE
TRABAJO GESTIÓN DEL TIEMPO Y LIDERAZGO
DOCENTE: ANGELA OCHOA
POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO
FACULTAD DE POSGRADOS
COLOMBIA
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIÓN......................................................................................................................... 4
1.
1.1
UNIDAD GESTIÓN DEL TIEMPO..................................................................................... 5
ENTREGA GRUPAL: ...................................................................................................... 5
1.2 DAVID FERNANDO SUSA BAJONERO .......................................................................... 11
1.3 JAVIER ALEJANDROESTUPIÑAN.................................................................................. 20
1.4 LEONEL RODRIGUEZ FERNANDEZ .............................................................................. 24
1.5 LEYDY JOHANA RUIZ CAÑON ........................................................................................ 30
1.6 LUIS EDUARDO SALAZAR URIBE .................................................................................. 34
2.
UNIDAD LIDERAZGO....................................................................................................... 38
2.1 ENTREGA GRUPAL:.......................................................................................................... 38
2.2 DAVID FERNANDO SUSA BAJONERO .......................................................................... 39
2.3 JAVIER ALEJANDROESTUPIÑAN.................................................................................. 40
2.4 LEONEL RODRIGUEZ FERNANDEZ .............................................................................. 42
2.5 LEYDY JOHANA RUIZ CAÑON ........................................................................................ 43
2.6 LUIS EDUARDO SALAZAR URIBE .................................................................................. 45CONCLUSIONES...................................................................................................................... 47
BIBLIOGRAFÍA .......................................................................................................................... 48
INTRODUCCIÓN
El tiempo es el único recurso no renovable en la vida del ser humano, por eso se
hace necesario gestionarlo de unamanera adecuada. Bajo esta premisa, un buen
líder debe aprender a manejar el tiempo, con el fin de cumplir todas sus labores,
manteniendo un balance entre su vida personal y laboral. Con los casos
presentados en este trabajo se pretende mostrar los retos que presenta un líder y
una propuesta para resolverlos, justificados en la experiencia y en la teoría.
4
1. UNIDAD GESTIÓN DEL TIEMPO
CASO “ELGERENTE DE MARCA”
1.1 ENTREGA GRUPAL:
Luego de realizar algunas reuniones en conjunto del grupo de trabajo se llegó al
acuerdo de asignar las actividades den el siguiente orden:
N
ACTIVIDADES
HORARIO
JUSTIFICACION
Se programa la reunión con
el
Reunión
1.
con
el
Directivo para tratar últimos 09:00am a
Costa Norte
directivo
en
primer orden, teniendo en
Consejo
detalles de su visita ala
consejo
10:30am
cuenta la prioridad en la
agenda de los participantes
y
para
información
obtener
la
relevante
y
necesaria para atender la
reunión en la costa Norte.
5
La información resultante
de
esta
reunión
es
necesaria para analizar el
comportamiento histórico de
la
Analizar resultados de la
2.
marca durante el último mes, 10:30am a
y dictar acciones correctivas...
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