Primera Guerra mundial

Actividad Diagnóstica
Los 10 mandamientos que vimos en la clase se dieron a conocer que cada uno tiene su importancia con el motivo de ser emprendedor, se necesita cada una de ellas para cada vez ir mejorando y tener siempre una meta al cual alcanzar.
Para mí lo importante es siempre empezar con una mente optimista ya que eso te abre opciones que pueden cambiar lo planeado pero siempre con elmismo objetivo que se tiene
Yo pienso que un emprendedor no solo se limita a lo empresarial, sino que siempre está en constante innovación a las cosas que se proponer hacer, aunque estos sean planes de corto o largo plazo en el que se desarrollen nuevas habilidades y se mejoren aun más.














Actividad de Adquisición del Conocimiento
Ser emprendedor se ha ido extendiendoy más aun en los jóvenes, aunque en México se ha conocido normalmente por su nombre, que un emprendedor tiene que ver con la empresa, esto es cierto aunque también, emprender no simplemente significa iniciar un negocio, también es hacer planes para hacer algo, es decir, tener algo estructurado de lo que se va a hacer con la intención de llegar a una meta y esa meta puede ir desde planear parasalir con la familia hasta innovar una idea para hacer una empresa, esto es muy importante ya que aunque son diferentes meta, se lleva la misma estructura para alcanzarla.
En parte existen tipos de emprendedores que, aunque hayan alcanzado su éxito se debió a diferentes formas de pensar y ese es el motivo en el cual la actitud entra al ser un emprendedor, pues todos estos tipos son diferentes yahí se ve que hay una gran oportunidad para todos de ser emprendedores, ya que pueden salir de cualquier parte del mundo.
Existen mandamientos de los cuales un emprendedor nunca debe de olvidar y a los cada tipo de emprendedores tiene que ir constantemente hacerlos, aunque no es una tarea fácil se puede ir poco a poco haciendo cada una de ellas y de vez en cuando ir innovando cada una de ellas.
EnMéxico ser un emprendedor es un trabajo muy competitivo ya que cada vez se están graduando más estudiantes y en el aspecto de la carrera los mejores puestos son los más cotizados, en cambio si hay muchas oportunidades para trabajar pero depende también mucho de los estudios y de la experiencia que cada uno tiene, pues cada empresa busca un punto es especifico

Un ejemplo es que muchas empresasbuscan gente nueva e innovadora que pueda salir satisfactorio tanto el empleado como la empresa, ya que como este es un nuevo en cuanto trabajos su paga es menor, tanto como la experiencia y así pueden ver si el empleado tiene el potencial para subir de puesto o simplemente para tenerlo por cierto tiempo ya que no todos los trabajos son estables, en cualquier momento pueden despedir a uno udescender de puesto, pues ya que como antes mencionaba, la competencia no implica encontrar simplemente el mejor trabajo, es también tener la actitud de siempre ir mejorando la forma en que se trabaja para así obtener algo mejor de lo que se tiene.
En otros casos, empresas internacionales prefieren la experiencia, ya que saben que aunque tienen que pagar más por su trabajo, de una forma tienen quehacer el trabajo bien y así beneficiaria más aun a la empresa pues no sería lo mismo con alguien que recientemente finalizo su carrera.
Aunque algunas veces se necesita lo básico de estudio ya que ahora las empresas están mejorando la productividad de la gente dándoles más oportunidades para lo que respecta del trabajo gracias a cursos que ofrecen ellos mismos, que en estos les enseñarían aobtener un mejor desempeño en el cargo que tienen o que tengan más conocimientos para un ascenso en el puesto.
Últimamente se han hecho muy populares entre los jóvenes los call-centers, en el que contratan a jóvenes con un poco de experiencia en el idioma inglés y estas empresas les dan un curso especializado para poder trabajar con ellos, esto es un gran ejemplo ya que cada vez que aumentes tus...