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DERECHOS Y CONDICIONES DE TRABAJO, DE LOS TRABAJADORES DEL CAMPO, DOMESTICO Y MENORES DE EDAD.
VII. La seguridad social de los trabajadores del campo si bien la LFT prevé el cuidado de la salud de los trabajadores del campo a través de medidas de seguridad e higiene que debe adoptar el patrón en el centro o lugar de trabajo, sobre todo al proveer médico, clínicas, hospitales y medicamentos einstrumental para prestar los primeros auxilios, no es sino a través de la seguridad social, derecho de los trabajadores, como se pretende dar cabal cumplimento. De acuerdo con lo anterior, la LSS, en el capítulo x, expresa de forma amplia su aplicación a quienes laboren en el campo, al decir que “la seguridad social se extiende al campo mexicano” (artículo 234), de tal suerte que en esta primeraapreciación podrán gozar de los derechos que establece la ley, de acuerdo con el artículo 235 de la ley de la materia, los trabajadores independientes, ejidatarios, comuneros, colonos y pequeños propietarios; podrán acceder a la seguridad social a través de convenio de incorporación voluntaria del régimen obligatorio o bien mediante el seguro social para la familia (artículo 40, LSS). Incluso seconsidera que los productores del campo también pueden acceder a las prestaciones de la seguridad social, siempre y cuando medie al respecto algún decreto presidencial (artículo 236). Si bien, como decíamos, la LSS trata de proteger a todos aquellos que realizan actividades relativas al campo, ello se deriva del razonamiento que efectúa el legislador al considerar precisamente que es en ese sector dela producción donde se encuentra la mayor necesidad y el más alto índice de pobreza, por lo que pretende de diversas maneras o vías la incorporación a todos los sujetos. En ese sentido, cobra mayor importancia cuando se trata de “indígenas, campesinos temporaleros de zonas de alta marginalidad y familias campesinas, cuya condición económica se ubique en pobreza extrema, tendrán derecho aprestaciones de solidaridad social”24 (artículo 238). En el supuesto presentado cabe considerar que para efectos del apoyo de la secretaría de desarrollo social, la calidad de campesinos, jornalero agrícola, jornalero del campo, jornalero migrante, ejidatario, ejidatario-jornalero, pequeño propietario-jornalero, etcétera, deberá agregarse la situación de grupos sociales “indígenas”, lo cual es entendiblebajo la realidad que vive el México de hoy. De manera particular interesan para este escrito los trabajadores asalariados, eventuales y permanentes en actividades del campo, que la misma lss establece en su artículo 12, 24 al respecto, el gobierno federal implementó desde el 1990 el programa nacional de jornaleros agrícolas, dependiente de la secretaría de desarrollo social, con el objeto decoadyuvar al mejoramiento integral de las condiciones de vida y trabajo de los jornaleros agrícolas y sus familias, mediante la participación de los tres niveles gubernamentales y la corresponsabilidad financiera de los productores del campo, así como de la participación organizada de los grupos a proteger. Dr © 2012, universidad nacional autónoma de México, instituto de investigaciones jurídicas61trabajo del campo fracción i, (artículo 237);25 siendo en este supuesto, que, derivada de la propia relación de trabajo regulada por la LFT, como se establece la prestación de la seguridad social de forma obligatoria y en virtud de lo cual se harán acreedores del beneficio de la seguridad social. En ese sentido, al entablarse algún tipo de relación de trabajo regulado por la LFT es más que suficientepara que se materialice la obligación de prestar la seguridad social, siendo el patrón el obligado principal de registrar ante el IMSS a los trabajadores que tenga a su servicio. De acuerdo con la LFT y LSS, la prestación de la seguridad social a que tienen derecho los trabajadores del campo se encuentra garantizada; no obstante, en la práctica encontramos dificultades para su pleno goce. Una...