primera parte introduccion a la teoria general de la administacion

INTRODUCCION A LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN

PARTE I: INTRODUCCIÓN A LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN
Estamos en una sociedad compuesta de organizaciones encargadas deplanear, coordinar, dirigir y controlar la producción de bienes y prestación de servicios. Estas organizaciones son a su vez heterogéneas y pueden tener fines de lucro, llamadas empresas, o no tenerlo comoservicios públicos, iglesia, etc. La teoría de la organización (TO) se encarga del estudio de las organizaciones en general. La administración es la conducción racional de las actividades de unaorganización, la cual implica planeación, organización, dirección y control de las actividades de una organización; además la administración es imprescindible para la existencia, supervivencia y el éxitode las organizaciones. La Teoría General de la Administración (TGA) estudia la Administración de las organizaciones.
El administrador define estrategias, diagnostica situaciones, mide recursos,integra, soluciona problemas y genera competitividad e innovaciones. El éxito de un administrador, según Katz, no solo depende de sus conocimientos depende más de su desempeño y el modo de su trato alas personas y situaciones. Este desempeño se obtiene de las habilidades que tiene y utiliza el administrador. Hay tres habilidades importantes para desempeñarse exitosamente en el ámbito de laadministración las cuales son:
-Habilidad Técnica: capacidad para utilizar conocimientos que se relacionan con el trabajo con objetos.
-Habilidad Humana: capacidad de saber trabajar con personasdesarrollando la cooperación en equipo
-Habilidad Conceptual: capacidad de comprender la complejidad total de las organizaciones
La TGA busca desarrollar la actividad conceptual sin dejar de lado lasdemás habilidades. En términos más precisos desarrollar la capacidad de pensar, de definir situaciones complejas, de diagnosticar y plantear soluciones e innovaciones en la organización. Para el éxito...