Primera Semana Administracion En Recursos Humanos

SEMANA 1
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos,importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos.
2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa.
3. ¿Qué papel cumple el departamento deRR.HH en las estrategias de la empresa?

4. ¿Cuál es su relación con la Dirección General y el resto de direcciones de la compañía
DESARROLLO
R/1. La administración de recursos humanos tiene comoobjetivo el mejoramiento continuo del desempeño y las aportaciones del personal a la organización, en el marco de una actividad ética y socialmente responsable. Es esta el pilar fundamental en laestructura de una empresa.

R/2 Los objetivos de la administración de recursos humanos pueden dividirse en 4 objetivos primordiales.

1−Objetivos Sociales
2−Objetivos Corporativos
3−ObjetivosFuncionales
4−Objetivos Personales

· OBJETIVOS SOCIALES:
La administración de recursos humanos debe repercutir en la sociedad de manera que contribuya a Esta. Es por eso que en las organizaciones debecuidarse prácticas discriminatorias que falten a su Compromiso ético con la sociedad.

· OBJETIVOS CORPORATIVOS:
El departamento de recursos humanos es también responsable de los logros de lasmetas fundamentales de las organizaciones. Puede servir de instrumento para facilitar el logro de las mismas.

· OBJETIVOS FUNCIONALES: La administración de recursos humanos debe contribuir de formarazonable a la organización, un uso insuficiente o excesivo de los recursos puede desequilibrar la empresa.

· OBJETIVOS PERSONALES:
La administración de recursos humanos es un medio para satisfacerlas necesidades individuales de los integrantes de una organización, de modo que cada individuo se sienta realizado en la realización de sus labores.

R/3. El papel de RR.HH. debe de tener las...