Primera Tarea Organizacion Y Procesos Humanos


Pontificia universidad católica madre y maestra republica dominicana
Departamento deingenierías industrial
Organización y procesos humanos


Nombre: Rigoberto González Ceballos

Matricula: 2011-1245

Trabajo: resumendel capítulo I

Profesora: Lodia Miguelina duran

Fecha de entrega: 08-09-2014

Calificación:__________________Mejora de relaciones internas five stars company la vega.


¿Qué mejorar para que el proceso sea más eficiente?
La comunicación para que sea más factible y mas obligatoria dentro de lacompañía.

Objetivo de la mejora:
Obtener mejores relaciones en la empresa y así con esto tratar de aumentar la productividad y el trabajo en equipo.

Actividades a realizar:
Realizar actividadesinteractivas tales como: grupo de deportes, grupo de tomas de decisiones y actividades con el fin de promover el trabajo en equipo con el fin de mejorar las relaciones internas.

Recurso materiales y humanonecesario:
Para esto necesitaremos dinero, un salón de conferencias, murales para promoverlo, el aporte de recurso humano de la empresa entres otros.

Responsables:
Se escogen los líderes de dichaempresa con el fin que sean líderes y a la vez motivadores y soporte de dicho proceso.


Criterio de evaluación:
Se realizara una evaluación donde se enfocara solamente a ver el clima de la empresa y enviaren conocedor del proyecto para que haga un levantamiento en la empresa para saber si está funcionando la mejora

Tiempo de mejora:
Debe de realizarse con un tiempo de 3 a 6 meses con el objetivó deque sea un proceso eficiente.

Ayuda técnica y bibliográfica necesaria y consulta para la mejora del proceso:
Agracias a la gran ayuda del ING. Goby Moya de dicha empresa y a la consulta...