Primeras Leye Laborales En Chile

Historia de las primeras leyes laborales

El código civil chileno de 1857 fue el primer código civil de América latina, obra de Don Andrés Bello, contenía escasas normas relacionadas con el mundo laboral. La más destacada hablaba del concepto de “arrendamiento de servicios” usando la terminología de amos y criados la que establecía obligación legal del amo respecto a la cantidad y pago delsalario y la completa disposición del criado para los quehaceres que se le encomendaban.

Posteriormente a comienzos del siglo XX y como producto de la cuestión social en el Salitre se dictaron las primeras leyes laborales que tuvieron una casi nula eficacia, pero fue el primer intento de un mejoramiento de la condición del trabajador. Dentro de las que se destacan:

• Habitaciones obreras
•Descanso dominical
• Ley de la silla
• Caja de retiro y previsión de ferrocarriles

Años después y producto del movimiento social de los años veinte y bajo la
Presidencia de Arturo Alessandri, se presentó al Congreso un proyecto completo sobre las condiciones laborales, dentro de las que se presentaban algunas como:

• Convenciones relativas al trabajo
• Reglamentación del Trabajo
•Asociaciones profesionales y conflictos laborales
• Previsión y seguros sociales.

Sin embargo no hubo una respuesta positiva por parte del sector conservador, lo que provoco un movimiento militar, ante el cual el congreso por temor a represarías aprobó con rapidez una serie de leyes que fueron consideradas muy relevantes para la época, tales como:

• Ley 4.053, Contrato de trabajo obrero• Ley 4.054, Seguro social obligatorio de enfermedad e invalidez
• Ley 4.056, Tribunales de conciliación y arbitraje
• Ley 4.057, Organización sindical, estableció dos tipos de sindicatos;
Industrial y Profesionales
• Ley 4.058, Sociedades cooperativas
• Ley 4.059, Empleados particulares.



Desde 1925 hasta 1931 se dictan una serie de leyes que mejoran las condiciones salarialesde los chilenos. Finalmente en mayo 1931 se promulga el Código del Trabajo Chileno el cual incluyo normas sobre trabajo agrícola, empleadas domésticas, trabajadores a domicilio, marítimos, etc.

Durante el gobierno de Ibáñez congreso publicó el 13 de mayo de 1931 los "textos de leyes del trabajo" el cual constaba de 576 artículos distribuidos en cuatro libros:

• Libro I Contrato de trabajo
•Libro II De la protección de los obreros y empleados en el trabajo
• Libro III Organizaciones sindicales
• Libro IV De los tribunales y de la inspección general del trabajo, el que comprendía también el análisis de los conflictos del trabajo.

Este Código del Trabajo reguló las normas laborales desde su publicación y
aplicación en mayo de 1931 hasta el 11 de septiembre de 1973.El salitre en chile

La historia del salitre trata del ciclo económico que ocurrió en Bolivia, Chile y Perú con el descubrimiento de yacimientos de salitre (o nitrato) en el desierto de Atacama, en las actuales regiones chilenas de Tarapacá y Antofagasta.
Entre 1810 y 1812, se instalaron en las pampas salitreras del norte grande de Chile, lasoficinas de Negreiros, Pampa Negra y Zapiga (Tarapacá).
Para obtener el salitre que tenía un gran valor comercial por sus cualidades como fertilizante para la tierra y como ingrediente en la elaboración de la pólvora, había que someter al caliche, la piedra que contiene el salitre, a un proceso conocido como lixiviación.
A mediados de 1830 el salitre era comprado por Francia, Estados Unidos,Inglaterra y luego por Alemania, Italia y otros países europeos. La exportación de salitre al Viejo Mundo marca el hito más importante en la historia de la industria salitrera nacional.
En 1971 la ya decadente industria del salitre fue nacionalizada, asumiendo su explotación la Sociedad Química y Minera de Chile (SOQUIMICH), que posteriormente fue privatizada, siendo en la actualidad la principal y...