Primeras orgnizaciones

1.- ¿Cuáles fueron las pineras organizaciones?
Fueron las tribus nómadas al pasar los siglos se generó el concepto de propiedad privada crearon feudos y luego naciones.
2.- ¿Cuáles son las etapas del desarrollo histórico de las organizaciones y de tratan?
* Etapa de la naturaleza. Era la base de la subsistencia humana formando grupos (tribus) para poder sobrevivir en ambientes hostilescon el único afán de sobrevivir.
* Etapa del trabajo. Es cuando el ser humano comienza a transformar la naturaleza ya no depende de ella la toma como un elemento más para su evolución, desarrollando herramientas complejas. ya no formaban solo para perpetuar la especie y sobrevivir, sino para crear cosas nuevas, transformando la naturaleza la forma de vida de la sociedad.
* Etapa del capital.La propiedad y el capital prevalece sobre la naturaleza y el trabajo. Surgen las organizaciones como fines de lucro por lo que la importancia no estaba en el desarrollo de la organización sino en la propiedad y las ganancias.
* Etapa de la organización.
* Poco a poco tanto la naturaleza como el trabajo y el capital cadecieron la preponderancia a la organización, comenzó a ser consideradaen forma singular, especializada con una razón de ser, con objetivos propios con ambiente interno y único e independiente con su medio ambiente externo.
3.- ¿Qué es una sociedad de organización?
Según Etzioni, la sociedad moderna e industrializadas es una sociedad de organización especializadas e independientes de las que el hombre depende para hacer, vivir y morir. Toda nuestra sociedad estáformada por organizaciones. Cada organización cumple con un papel específico dentro de la sociedad y a la vez interactúa con muchas organizaciones.
4.- ¿Por qué se dice que nuestra sociedad es una sociedad de organizaciones y que el hombre es un ser organizacional?
Porque toda nuestra sociedad está formada por organizaciones especializadas independientes que cumplen con su papel específico dentrode la sociedad. Asimismo el hombre es un ser organizacional ya que desempeña diversos papeles en distintas organizaciones.

5.- ¿Qué es una organización?
Es un conjunto de personas que trabajan de manera ordenada y estructurada para lograr uno o varios propósitos u objetivos que son comunes, la cual pera en un medio ambiente interno generado en su seno y en un medio ambiente externo que loregula.
6.- ¿Qué características define a una organización?
- que está formada por personas.
- tienen objetivos definidos y compartidos por sus miembros.
- trabajan coordina mente y en forma estructurada.
- operan en un amiente externo.
7.- ¿Que dice la teoría de sistemas?
Dice que una organización está formada por dos o más partes interdependientes, llamadas subsistemas cuyo esfuerzo obtienenresultados mayores que podrían obtener los subsistemas si funcionara independientemente.
8.- ¿Cuáles son las características básicas de una organización?
1. están orientadas para cubrir objetivos específicos como misión (so propia razón de ser), visión (que posición dentro del mercado quieren llegar) y objetivos (metas cuantificables estabilidad a lograse en un tiempo determinad).
2.Tienen un subsistema técnico. Es el conjunto de conocimientos para desarrollar las actividades para alcanzar las metas organizacionales.
3. Tienen un subsistema estructural. Son los niveles jerárquicos de cada miembro en la empresa, sus responsabilidades y la autoridad que le corresponde.
4. Tienen un sistema psicosocial. Comprende el comportamiento individual y grupal de todas laspersonas, contemplando la motivación, dinamia del grupo y redes de comunicación.
5. Tienen un sistema administrativo. Determina los objetivos y planea actividades, con su medio ambiente.
6. Se desarrollan e interactúan en un medio ambiente e constante evolución. Alcanzar los objetivos dentro de los limitas que su entorno establece
9.- ¿Que es una organización formal y una organización...