Primero entender, luego ser entendido
Páginas: 2 (374 palabras)
Publicado: 3 de abril de 2011
Quinto hábito: Procure primero comprender, y después ser comprendido
* Este es el principio clave en la comunicación interpersonal efectiva.
Tenemos tendencia a precipitarnos, a arreglar lascosas con un buen consejo. Pero a menudo no nos tomamos el tiempo necesario para diagnosticar, para empezar a comprender profunda y realmente el problema.
La clave de la comunicación interpersonalefectiva es: Comprender y después ser comprendido.
La actitud para la comunicación es la mas importante de la vida. Dedicamos a la comunicación la mayor parte de nuestras horas. Pero consideremosesto: pasamos años aprendiendo a leer y escribir, años aprendiendo a hablar. ¿ y a escuchar ? ¿ Que adiestramiento nos permite escuchar de tal modo que comprendamos real y profundamente a otro serhumano en los términos de su propio marco de referencia individual ?
Escucha Empática: (Procure primero comprender) supone un cambio de paradigma muy profundo. Lo típico es que primero procuremos sercomprendidos. La mayor parte de las personas no escuchan con la intención de comprender, si no para contestar. Están hablando o preparándose para hablar. Lo filtran todo a través de sus propiosparadigmas, leen su autobiografía en la vida de las otras personas
PROCURAR PRIMERO COMPRENDER ES UN PRINCIPIO CORRECTO EVIDENTE EN TODAS LAS AREAS DE LA VIDA, ES UN COMUN DENOMINADOR GENERICO, PERO SUMAYOR PODER SE PONE DE MANIFIESTO EN EL AREA DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES
Como escuchamos en terminos autobiograficos. Tendemos a responder de uno de estos 4 modos:
Una evaluación (estamos deacuerdo o disentimos).
Con un sondeo (formulamos preguntas partiendo de nuestro propio marco de referencia).
Con un consejo (sobre la base de nuestra experiencia).
Con una interpretación (tratamosde descifrar a alguien, explicar sus motivos, su conducta,sobre la base de nuestros propios motivos y conducta.
Los Griegos tenían una filosofía extraordinarias resumida en tres palabras:
1....
* Este es el principio clave en la comunicación interpersonal efectiva.
Tenemos tendencia a precipitarnos, a arreglar lascosas con un buen consejo. Pero a menudo no nos tomamos el tiempo necesario para diagnosticar, para empezar a comprender profunda y realmente el problema.
La clave de la comunicación interpersonalefectiva es: Comprender y después ser comprendido.
La actitud para la comunicación es la mas importante de la vida. Dedicamos a la comunicación la mayor parte de nuestras horas. Pero consideremosesto: pasamos años aprendiendo a leer y escribir, años aprendiendo a hablar. ¿ y a escuchar ? ¿ Que adiestramiento nos permite escuchar de tal modo que comprendamos real y profundamente a otro serhumano en los términos de su propio marco de referencia individual ?
Escucha Empática: (Procure primero comprender) supone un cambio de paradigma muy profundo. Lo típico es que primero procuremos sercomprendidos. La mayor parte de las personas no escuchan con la intención de comprender, si no para contestar. Están hablando o preparándose para hablar. Lo filtran todo a través de sus propiosparadigmas, leen su autobiografía en la vida de las otras personas
PROCURAR PRIMERO COMPRENDER ES UN PRINCIPIO CORRECTO EVIDENTE EN TODAS LAS AREAS DE LA VIDA, ES UN COMUN DENOMINADOR GENERICO, PERO SUMAYOR PODER SE PONE DE MANIFIESTO EN EL AREA DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES
Como escuchamos en terminos autobiograficos. Tendemos a responder de uno de estos 4 modos:
Una evaluación (estamos deacuerdo o disentimos).
Con un sondeo (formulamos preguntas partiendo de nuestro propio marco de referencia).
Con un consejo (sobre la base de nuestra experiencia).
Con una interpretación (tratamosde descifrar a alguien, explicar sus motivos, su conducta,sobre la base de nuestros propios motivos y conducta.
Los Griegos tenían una filosofía extraordinarias resumida en tres palabras:
1....
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