Primeros Auxilios En El Preescolar

1. QUE SON FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL. DE UN EJEMPLO.

Los factores psicosociales son aquellas características de las condiciones de trabajo y, sobre todo, de su organización que afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos a los que también llamamos estrés. En términos de prevención de riesgos laborales, los factores psicosociales representan laexposición, la organización del trabajo el origen de ésta, y el estrés el precursor del efecto (enfermedad o trastorno de salud que pueda producirse).

La relación entre la organización del trabajo y la salud no parece tan evidente como la que existe entre otros factores de riesgo (el ruido, por ejemplo) y la salud. Los efectos de la organización del trabajo son más intangibles e inespecíficos, yse manifiestan a través de procesos psicológicos conocidos popularmente como «estrés» e incluyen diversos aspectos de la salud, tanto física como mental y social.

La primera considera el estrés como un estímulo ambiental capaz de provocar reacciones en el organismo al interferir con su normal funcionamiento. La segunda entiende que esta reacción es una respuesta compleja que actúa a través deprocesos emocionales, cognitivos, conductuales y fisiológicos a los que conjuntamente denominamos estrés. La tercera, más completa y la más frecuentemente aceptada, integra parcialmente las anteriores e introduce el procesamiento del individuo en la ecuación, eliminando la concepción de reacción puramente mecánica del individuo a su entorno. A partir de esta concepción interactiva se handesarrollado diversos modelos para explicar el origen del estrés laboral y el posible impacto sobre la salud.

Como consecuencia de la exposición a estresantes y a situaciones de estrés. El logro de la competitividad como organización productiva o prestadora de servicios, pasa por entender que junto a los procesos de calidad, debe ponerse especial énfasis en la atención a los recursos humanos y en suscondiciones de trabajo.

EJEMPLO: Disminución del desempleo, trastornos digestivos, trastornos musculares.

2. QUÉ SON FACTORES PROTECTORES. DE UN EJEMPLO.

 Se definen como aquellas características personales o elementos del ambiente, o la percepción que se tiene sobre ellos, capaces de disminuir los efectos negativos que el proceso de estrés puede tener sobre la salud y el bienestar.Enfocado el asunto desde esta perspectiva, los factores protectores al aumentar la tolerancia ante los efectos negativos del estrés, disminuirían la vulnerabilidad y la probabilidad de enfermar.
Así, en la valoración del nivel de vulnerabilidad, tendremos en consideración los siguientes factores, que de acuerdo a su dirección (positiva o negativa), conforman un perfil de seguridad o de riesgo, estosson:
Estilo de Vida: Por estilo de vida queremos denominar de una manera genérica, aquellos patrones cognitivos, afectivos-emocionales y conductuales que muestran cierta consistencia en el tiempo, bajo condiciones más o menos consistentes y que pueden constituirse en factores de riesgo o seguridad, dependiendo de su naturaleza.
La autoestima: Es el juicio personal de valía, que es expresado enlas actitudes que el individuo adopta hacia sí mismo.
El control: Es una de las variables más importantes en cuanto al manejo de las situaciones de estrés. Tener o percibir algún control sobre las situaciones o eventos estresares, aumenta el grado de tolerancia al estrés y reduce la severidad de sus efectos negativos.
El afrontamiento: Puede ser considerado como un mediador de la reacciónemocional frente a situaciones estresoras; incluye tanto, mecanismos de defensa clásicos, como diversas conductas o estrategias para enfrentar los estados emocionales negativos; solucionar problemas, disminuir la activación fisiológica, etc.
Apoyo social: El valor de los contactos sociales positivos como elemento protector para el ser humano. De manera particular se ha investigado y demostrado el papel...