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Ley 16.744 que es un Seguro Social OBLIGATORIO contra los Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
Constanza Melanie Figueroa cortes
Instituto profesional AIEP, Santiago de chile , Tec. Prevención de riesgos, Primeros auxilios.
RESUMEN
Le daré a conocer las principales características de la ley 16.744 que es un Seguro Social OBLIGATORIO contra los Accidentes delTrabajo y Enfermedades Profesionales, esta ley fue publicada el 1º de febrero del 1968 en chile. El Derecho del Trabajo es protector, y ordena que el empleador esté obligado a adoptar la totalidad de las medidas necesarias para proteger la vida y salud de sus trabajadores, y prevenir así accidentes laborales y enfermedades profesionales.
La ley consta con diversas obligaciones y el cumplimientode estas constituye un elemento fundamental para asegurar las exigencias mínimas de condiciones de higiene y seguridad al interior de las organizaciones.
Frecuente de ha señalado que en Chile la prevención de accidentes laborales es insuficiente, ya que tenemos aún la fracasada idea de que la prevención de riesgos laborales es un gasto y no una inversión. Un gran porcentaje de los accidenteslaborales se pudieron a ver evitado, debido a que las estadísticas de accidentes laborales muestran claramente que son acciones mal desarrolladas.
En Chile antes de que se le diera la importancia que tiene el accidente laboral hoy en día se producía un accidente del trabajo cada 27 segundos, lo que correspondía a una tasa de accidentalidad de un 32%; Hoy esa cifra ha bajado considerablemente ybordea el 7% anual. Todo esto gracias a la importancia que se le ha dado a la ley 16.744 al transcurrir de los años.

Palabras claves Ley 16.744, prevenir, responsabilidades, Accidente laboral y Enfermedades profesionales



INTRODUCCIÓN

La ley 16.744 es un seguro social obligatorio contra accidente de trabajo y enfermedades profesionales, Los decretos que lo conforman son:
D.S N°40:Aprueba reglamento sobre prevención de riesgos profesionales
D,S N° 54:  Aprueba Reglamento para Constitución y Funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad
D.S N° 67: Aprueba reglamento para aplicación de artículo 15 y 16 de ley N° 16.744, sobre exenciones, rebajas y recargos de la cotización adicional diferenciada.
D.S N° 101: Aprueba Reglamento para la Aplicación de la Ley Nº16.744, que establece normas sobre Accidentes del trabajo y Enfermedades Profesionales
D.S N° 594: Aprueba Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo
Y gracias a estos decretos se pueden establecer las exigencias y parámetros para el control de los accidentes laborales y enfermedades profesionales.
Objetivos de la ley
Prevenir: con el propósito deevitar que ocurra el accidente o se contraiga la enfermedad profesional.
Otorgar atención medica: para restituir al trabajador en lo posible, toda su capacidad de trabajo.
Otorgar prestaciones económicas: para reparar la pérdida de la capacidad de ganancia del trabajador y sus derecho-habientes.
Rehabilitar: al trabajador para devolver en todo o en parte sus capacidades de ganancia.
Reeducar:al afectado para darle posibilidades de desempeñar un nuevo oficio o profesión, considerando su capacidad residual de trabajo.
Contingencias cubiertas por la ley 16.744
1. Accidentes del trabajo según la ley 16.744
Definición: Es toda lesión que sufra una persona a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte. La denuncia del accidente se hace mediante un documentollamado declaración individual de accidente del trabajo (DIAT).
Son también considerados accidentes del trabajo:
Los accidentes de dirigentes sindicales a causa de su cometido gremial.
Trabajador enviado al extranjero en caso de sismos o catástrofes.
Trabajador enviado por la empresa a cursos de capacitación.
Excepciones:
Los accidentes causados por fuerza mayor extraña y sin relación con el...