Primeros Auxilios

LEY 100 DE 1993
POR LA CUAL SE CREA EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES

Artículo 161. Deberes de los Empleadores. Como integrantes del Sistema General de Seguridad Social en Salud, los empleadores, cualquiera que sea la entidad o institución en nombre de la cual vinculen a los trabajadores, deberán:
4. Garantizar un medio ambiente laboral sano, quepermita prevenir los riesgos de trabajo y enfermedad profesional, mediante la adopción de los sistemas de seguridad industrial y la observancia de las normas de salud ocupacional y seguridad social.

LEY 9 DE 1979 ENERO 24
NORMAS PARA PRESERVAR Y MEJORAR LA SALUD DE LOS INDIVIDUOS EN SUS OCUPACIONES

Artículo 80. Para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en susocupaciones la presente Ley establece normas tendientes a:
a. Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo;
b. Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes físicos, químicos, biológicos, orgánicos, mecánicos y otros que pueden afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo;
c. Eliminar o controlar los agentesnocivos para la salud en los lugares de trabajo;
d. Proteger la salud de los trabajadores y de la población contra los riesgos causados por las radiaciones;
e. Proteger a los trabajadores y a la población contra los riesgos para la salud provenientes de la producción, almacenamiento, transporte, expendio, uso o disposición de sustancias peligrosas para la salud pública. 

TITULO IIIArtículo 84.

Todos los empleadores están obligados a:

a. Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en adecuadas condiciones de higiene y seguridad, establecer métodos de trabajo con el mínimo de riesgos para la salud dentro de los procesos de producción.

b. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la presente ley y demás normas relativas a Salud Ocupacional.

c. Responsabilizarsede un programa permanente de medicina, higiene y seguridad en el trabajo destinado mantener y proteger la salud de los trabajadores de conformidad con la presente ley y sus reglamentaciones.

d. Adoptar medidas efectivas para proteger y promover la salud de los trabajadores, mediante la instalación, operación y mantenimiento en forma eficiente de los sistemas y equipos de control necesarios paraprevenir enfermedades y accidentes en los lugares de trabajo.

e. Registrar y notificar los accidentes y enfermedades ocurridas en los lugares de trabajo así como de las actividades que se realicen para la protección de la salud de los trabajadores.

f. Proporcionar a las autoridades competentes las facilidades requeridas para la ejecución de inspecciones e investigaciones que juzguennecesarias dentro de las instalaciones y zonas de trabajo.

g. Realizar programas educativos sobre los riesgos para la salud a que estén expuestos los trabajadores y sobre los métodos de su prevención y control.

Parágrafo: los trabajadores independientes están obligados a adoptar durante la ejecución de sus trabajos, todas las medidas preventivas destinadas a controlar adecuadamente los riesgos a quepueden estar expuestas su propia salud o las de los terceros, de conformidad con las disposiciones de la presente Ley y sus reglamentaciones.

Artículo 111. En todo lugar de trabajo se establecerá un programa de Salud Ocupacional, dentro del cual se efectúen actividades destinadas a prevenir los accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo. Corresponde el Ministerio de Salud dictar lasnormas sobre organización y funcionamiento de los programas de Salud Ocupacional. Podrá existir la creación de comités de medicina, higiene y seguridad industrial con representación de empleadores y trabajadores.

RESOLUCIÓN 1016/89; DETERMINA LA OBLIGATORIEDAD LEGAL Y EJECUCIÓN PERMANENTE DE LOS PROGRAMAS, REGLAMENTA LA ORGANIZACIÓN FUNCIONAMIENTO Y FORMA DE LOS PROGRAMAS DE SALUD...