Principales aportaciones ala administracion

Aportaciones de los principales teóricos de la administración
Desde la prehistoria, el hombre ha tenido y ha hecho uso de la administración, desde que los precarios evolucionados se dividían eltrabajo a realizar, y esto aumenta si se agregaban o crecía más la manada de personas; podríamos decir que hay empezó la administración.
La era de la administración no formal
Sócrates hombrefilosofo de la antigua Grecia (aquí inicio las ideas o fundamentos claves de la administración), menciono que si un hombre tenía la capacidad de dirigir una familia, sería una persona con carácter paracontrolar o dirigir asuntos públicos, y lo que difería entre estos dos (familia y empresa) era solo por el tamaño o magnitud de ellos. Sócrates tuvo y nos hiso ver una realidad un buen administradorse da a conocer en su casa o familia.
La iglesia, esta compleja “empresa” se las tuvo que arreglar para dirigir y controlar a todos sus empleados, así como sus ganancias, y su nomina; sin dudauna gran muestra de la administración que se iba mejorando a través de los años, teniendo en cuenta que los grandes “padres de la administración no se asían notar aun”.
La era de la administraciónmoderna
La era moderna está marcada por la demostración y muestra de estudios y análisis hechos por grandes pensadores, el más notable, el “padre de la administración moderna” fue Henry Fayol por sus14 principios de la administración.
Frederick Winslow Taylor, se le ha dado el titulo honorifico de “Padre de la administración científica”, por sus análisis e ideas acerca de cómo acentuar omejorar la producción y ala ves mejorar el nivel de vida de los subordinados.
Henry L. Gant, recalco que debe haber una “cooperación armónica” entre los empleados, aunque una cooperación de estetipo sería muy difícil en la heterogeneidad de empleados.
Henry Fayol, propuso sus 14 principios que deben regir a la empresa u organización y menciono que la los 14 principios se pueden aplicar...