Principales Aportaciones De Aportadores De Administración

Principales aportaciones de los aportadores.
Henrry Fayol
Universidad de la administración: demuestra que una actividad común a todas las organizaciones: hogar, empresa, gobierno, indicando quesiempre que haya una organización cualquiera que sea su tipo debe de existir administración.
2. Áreas funcionales: Para Fayol debe de existir seis áreas funcionales dentro de la empresa:
*Técnica: que se encarga de la producción.
* Comercial: se encarga de la compraventa.
* Financiera: se encarga del uso del capital.
* Contable: se encarga de inventarios, balances y costos.
*Seguridad: se encarga de proteger los viene de la empresa y del empleado.
* Administrativa: se encarga de utilizar adecuadamente los recursos.
3. modelo del proceso administrativo: para Fayol,deben de existir dentro de la empresa ciertas etapas para poder desarrollar cualquier tipo de trabajo, dentro de ellas contamos:
* Previsión: ( examinar el futuro)
* Organización (formularestructura)
* Dirección ( hacer funcionar los planes)
* Coordinación ( armonizar la información)
* Control (verificar los resultados).

Luther Gulick
Gulick expone que la tarea deadministrar consta de siete elementos, dos más que Fayol (plañera, coordinar, organizar, dirigir y controlar):
Planificación Organización Formación del plantel (Staffing) estos elementos se forma da lapalabra: POSDCORB, con la cual denomina su modelo de
Lindall Urwik
Planteó los elementos de la administración y una serie de principios básicos como el de autoridad, especialización y control.James D´Money
Innovó la Teoría de la organización, considerándola como un todo y distinguiendo las funciones que la formaban.

* Principio de coordinación: la coordinación es la razónfundamental para organizar, pues es el arreglo del esfuerzo de un grupo para proveer la unidad de acción en la consecución de una propósito común, este principio incluye a la autoridad, el servicio mutuo...