Principales Aportes Enfoque Contingencia

grafía
Administración, Stoner, Freeman, Gilbert Jr. .Sexta edición.
Eficacia Organizacional, Manuel Fernandez-Rios, José C.Sánchez
Administración, Robbins, Coulter octava Edición.
Organización ymagnament, Álvaro Zapata Domínguez, Guillermo murillo, Jenny Martínez.

• Principales aportes a la administración actual.

El enfoque de contingencia fue un gran aporte a lo que es laadministración actual tuvo un gran descubrimiento al apoyarse en la teoría de sistemas al darse cuenta de que no existe una mejor manera de organizarse, una de los aportes mas grandes es la definición deorganización de Katz y Kahn (1966) quienes la definen como un sistema abierto con constante intercambio con el ambiente.
“Una organización es un sistema compuesto por un conjunto de subsistemas que tienendeterminadas funciones y en donde cada uno está en interacción con otros subsistemas. Una organización insume información y materia-energía de su ambiente y, después de procesar estos elementos, losproduce. En esta forma, los cambios en el ambiente tienen un impacto continuo sobre la organización, de manera que siempre esta ajustándose a los cambios ambientales, a la inversa, los cambios internosde la organización, tienen un impacto continuo sobre su ambiente”
(katz y kahn,1966)

La teoría de la contingencia fue creada por gerentes, asesores e investigadores que pusieron en práctica másde una escuela administrativa en situaciones reales del día a día. Se dieron cuenta que métodos organizacionales que funcionaban muy bien en unas situaciones fracasaban en otras. Es aquí donde estateoría da un gran aporte al constatar que cuando los resultados difieren es por que las situaciones cambian, es por esto que cuando una técnica funciona en un caso, no necesariamente funcionara en todoslos casos.
Este enfoque aporta un concepto nuevo a la teoría de la administración al decir que no existe la mejor forma de organizar y por tanto lograr la eficacia óptima algunos cambios en el...