Principales autores de la administracion

AUTORES DE ADMINISTRACION:

FREDERICK WINSLOW TAYLOR:  (20 de marzo de 1856 - 21 de marzo de 1915) fue un ingeniero mecánico y economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica. Estableció análisis que permitían organizar las tareas de tal manera que se redujeran al mínimo los tiempos muertos pordesplazamientos del trabajador o por cambios de actividad o de herramientas; y establecer un salario a destajo (por pieza producida) en función del tiempo de producción estimado, salario que debía actuar como incentivo para la intensificación del ritmo de trabajo.

HENRY FAYOL: Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Expuso sus ideas en la obra Administraciónindustrial y general, publicada en Francia en 1916. El modelo administrativo de Fayol se basa en tres aspectos fundamentales: la división del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de los criterios técnicos que deben orientar la función administrativa, la función administrativa tiene por objeto al cuerpo social; y, las otras funciones inciden sobre la materia prima y lasmáquinas.

ABRAHAM MASLOW: (Nueva York, 1908 - California, 1970) Psiquiatra y psicólogo estadounidense. Impulsor de la psicología humanista, que se basa en conceptos como la autorrealización, los niveles superiores de conciencia y la trascendencia, creó la teoría de la autorrealización que lleva su nombre.  Maslow postuló que cada individuo tiene unas necesidades jerárquicas -fisiológicas,afectivas, de autorrealización- que deben quedar satisfechas, y que el objetivo fundamental de la psicoterapia debe ser la integración del ser.

DOUGLAS MCGREGOR: nació en 1906 y falleció en 1964 siendo profesor del prestigioso instituto Massachusetts Institute of Technology durante sus últimos 10 años de vida.  Su libro El lado Humano de las organizaciones, escrito en 1960, tuvo una profundainfluencia sobre las prácticas de la educación. En el libro, identificó un camino de crear un entorno en el que los empleados se sienten motivados a través de la dirección de referencia, y el control o la integración y el autocontrol, que él llamó la Teoría X y Teoría Y, respectivamente.

HAROLD KOONTZ: (1909-1984), fue consultor para organizaciones más grandes de Estados Unidos de negocios. Esco-autor del libro Principios de la gestión. Utiliza los conceptos básicos de las funciones administrativas: planeación, organización, integración, dirección y control, las cuales son esencialmente las mismas para los administradores de primera línea, de nivel medio y altos ejecutivos. Es una obra que se basa en la teoría para luego exponer la práctica; así se exponen los vínculos de la administracióncon el ambiente externo y la responsabilidad social y ética.

LYNDALL URWICK: (3 de marzo de 1891 - 5 de diciembre de 1983) era un consultor de negocios y un pensador influyente en el Reino Unido. Se le reconoce por integrar las ideas de teóricos anteriores como Henry Fayol en la teoría comprensiva de la administración. Escribió un libro llamado Los Electos del Negocio de la Administración,publicado en 1943.

LUTHER GULICK: (1892-1993) era un experto en la administración pública. Entre muchos otros logros en el campo de la administración pública , Gulick es quizás mejor conocido por las funciones del poder ejecutivo,  ha señalado que han pasado muchas cosas que afectan a la esfera de la administración pública y su análisis de su naturaleza. Sobre la base de cincuenta años de suanálisis, señala que "después de todo, los gobiernos están constituidos por seres humanos, están a cargo de los seres humanos y tienen como función principal ayudar, controlar y servir a los seres humanos.

IDALVERTO CHIAVENATO: nacido en 1936 en el estado de sao pablo, es autor de obras en el área de gestión de empresas y recursos humanos. Chiavenato plantea que los principales procesos de la...