Principales autores de la teoria neoclasica

PETER F DRUCKER. (FABIAN)
Peter Ferdinand Drucker Nacio en Viena, 19 de noviembre de 1909 fue un abogado y tratadista austríaco autor de múltiples obras reconocidas mundialmente sobre temas referentes a la gestión de las organizaciones, sistemas de información y sociedad del conocimiento. Años después se convertiría en profesor y consultor, actividades que alternó con la de escritor.
Druckerdejó huella en sus obras de su gran inteligencia y su incansable actividad. Hoy es considerado ampliamente como el padre del management como disciplina. Drucker es el primer científico social que utiliza la expresión "post-modernidad" .A sido el pensador más influyente del mundo en el campo de la administración de empresas. La riqueza de sus pensamientos es producto de su personalidad. Murio el 11de noviembre del 2005 en Claremont.

EN EL ENFOQUE ADMINISTRATIVO:
-Lo que un buen administrador hace: Tiene que buscar y encontrar oportunidades, debe definir sus estrategias y de esa forma poder operar.
-Enfocate mas en las oportunidades que en los problemas.
-El poder de las personas y de sus conocimientos (Cuando en la actualidad son reemplazadas por computadoras o maquinas).-Administrar lo básico.
-Nunca digas “yo” di “nosotros”.
-Atraer y mantener al talento son dos de las funciones más importantes de un buen administrador.
-El hacer que las organizaciones realmente pensarán en su razón de existir o de ser.
-No has decidido nada hasta que no hayas encontrado la forma de implementarlo.
-La responsabilidad social de las corporaciones.
-Enfócate en tu cliente, lasorganizaciones exitosas cubren las necesidades de sus clientes. -La importancia de las relaciones y sus interrelaciones en la formación de comunidades más allá del yo y (o) del nosotros.

WILLIAM H. NEWMAN
Nació en Estados Unidos. Fue un educador de negocios, autor influyente, y el último sobreviviente de los fundadores de la ACADEMY OF MANAGEMENT. El Dr. Newman fue el primer profesor de Empresas yNegocios en la Universidad de Columbia. Enseño a ejecutivos de negocios de 17 países incluyendo Turquia y Nigeria, fue uno de los primeros profesores occidentales en China. Co-fundo la Academy of Management en 1936, que actualmente es la sociedad más importante para los estudiosos de la administración. Es autor de unos diez libros que incluyen practicas básicas de gestión y estrategias. Durantelos últimos diez años visito Tailandia, Siberia y El tibet. A los 90 años viajo al polo Norte. Murió el 32 de Mayo del 2002 a los 92 años de edad.

ERNEST DALE (GABY)
NACIO EN HAMBURGO, ALEMANIA EN 1917. Como ecocomista obtuvo dos títulos: uno en la universidad de Cambridge, afinales de 1930, otro en la universidad de YALE en EUA. Laboralmente a Columbia & Cornell. Murió a la edad de 79 añosel 16 de agosto de 1996, En Manhattan new York.Sus principales obras: “Las grandes Organizaciones” Y “Administracion Teoria y Practica”. Se considera A Ernest Dale como EL PADRE DE LA ESCUELA EMPIRIOLOGICA. Dale Señala que el principal medio para transferir la experiencia a los alumnos es el METODO DEL USO DE CASOS REALES.
La importancia que le da Ernest Dale al proceso organizacional le otorgatrascendencia como autor a la ciencia administrativa: EN SUS ESTUDIOS DESCRIBE ALA ORGANIZACIÓN COMO UN PROCESO DE VARIOS PASOS.
1.- DETALLAR TODO EL TRABAJO A REALIZAR PÁRA ALCANZAR LAS METAS DE LA ORGANIZACIÓN.-
2.- DIVIDIR LA CARGA TOTAL DEL TRABAJO EN ACTIVIDADES QUE PUEDAN SER DESARROLLADAS LOGICA Y CONFORTABLEMENTE POR UNA PERSONA O GRUPO.-
3.-COMBINAR EL TRABAJO DE LOS MIEMBROS DE LAEMPRESA DE MANERA LOGICA Y EFICIENTE.
4.- CREAR UN MECANISMO PARA COORDINAR EL TRABAJO DE TODOS LOS MIEMBROS EN UN TODO UNIFICADO Y ARMONICO.
5.- CONTROLAR LA EFECTIVIDAD DE LA ORGANIZACIÓN Y HACER LOS AJUSTES NECESARIOS PARA MANTENER O AUMENTAR SUS EFECTIVIDAD.
Ernest Dale presta especial importancia a los procesos de planificación y control dentro del proceso administrativo. Es decir, lo...