principales caracteristicas en cuanto al trato de personas de la empresa ALICORP


EMPRESA ALICORP
PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS EN CUANTO AL TRATO DE PERSONAS Y CALIDAD DE VIDA LABORAL
MEJORA CONTINUA
Análisis: La empresa Alicorp tiene como objetivo explotar el conocimientoexistente del mejor modo posible, es decir a través de procesos de socialización, combinación, externalización e internalización.
Además renueva el conocimiento de las personas y de la organizaciónpor medio de procesos de aprendizaje, lo cual está planteado de un aprendizaje continuo.
Alicorp plantea transformar el conocimiento de las personas en capital estructural de la organización para quelas organizaciones puedan dar un servicio eficiente ya que es necesario que el conocimiento individual pase a ser colectivo
ALIANZAS ESTRATÉGICAS
Análisis: La empresa Alicorp lanzo su primeraescuela para formar profesionales técnicos para la industria alimentaria, en convenio con SENATI.
Firman convenio con el ministerio de trabajo para insertar laboralmente a 250 jovenes con la finalidad deasignar durante ese proceso una subvencion económica así como seguro medico.
Ventaja por colaboración y reinvención de la ventaja
Análisis: Aplican el Open Inovetion que es una estrategia deinnovación que le permite a Alicorp ir más alla de sus límites internos permitiéndole combinar el conocimiento interno con el externo para sacar adelante los proyectos de investigación más desarrollo.Integración Virtual
Análisis: Alicorp cuneta con herramientas de apoyo como: intranet, páginas web, etc.
Control por medio de la visión y los valores.
Análisis:
Enfoque internacional
Análisis:Responsable de manejar la logística de todas la importaciones y exportaciones de la empresa. Encargada de contactar con los proveedores nacionales e internacionales –tales como servicios de transporte, deaduana, entre otros– para evaluar ofertas y decidir la compra en los casos que sea aplicable.
Seguridad industrial
Análisis: Tiene como propósito controlar las pérdidas reales y potenciales...