PRINCIPALES ESCUELAS PARA EL ESTUDIO ORGANIZACIONAL

PRINCIPALES ESCUELAS PARA EL ESTUDIO ORGANIZACIONAL

1. ESCUELA CLASICA
2. ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS
3. ESCUELA SISTÉMICA
1. Principios básicos y asunción de la conducta humana
Una visiónmecanicista de la conducta: el hombre esta económicamente motivado y responderá con máximo cumplimiento si las recompensas materiales están fielmente relacionadas con los esfuerzos de trabajo.Favorece la ingeniería humana del esfuerzo y tiempo del trabajador para alcanzar la máxima producción, eficiencia y beneficio para los directivos y dueños.
Una visión social del hombre: los gruposinformales afectan a las tasas de producción, la atención a las necesidades de los trabajadores y a la satisfacción en el trabajo pueden motivar a un cumplimiento mayor; participación del trabajador en latoma de decisiones; comprensión que los objetivos del individuo pueden diferir de los objetivos de la organización; trabajadores motivados por necesidades sociales y por sus relaciones entre iguales.La organización es un sistema abierto en continua interacción con su entorno; el sistema y su entorno se codeterminan mutuamente, El sistema debe ser analizado como un todo para ser entendido demanera apropiada. La organización esta compuestas por subsistemas que son independientes; los individuos son los constructores de la organización.
2. principales métodos de investigación utilizadosObservación (incluyendo estudios de tiempo y movimiento); participación; algunos controles.
Entrevistas de control y cuestionarios: observación, participación; mantenimiento de un diario, análisissociométricos de liderazgo y modelos de comunicación.
Análisis de red de datos socio métricos procedentes de las entrevistas de control y de los cuestionarios; análisis de sistemas; simulación porordenador.
3. Principales tipos de organizaciones estudiados
Firmas industriales y servicios públicos
Plantas de manufactura
Organizaciones industriales y de servicios
4. Principios de la escuela...