Principales Exponenetes Modelo Burocratico

Páginas: 5 (1179 palabras) Publicado: 10 de diciembre de 2015
PRINCIPALES REPRESENTANTES DE LA TEORIA DE
LA BUROCRACIA

ORIGENES DE LA BUROCRACIA
Se puso en practica hacia la década de 1940 a las siguientes circunstancias.
-

Fragilidad y parcialidad de la teoría clásica y de las relaciones humanas,
ambas revelaban dos puntos de vista extremistas, lo cual hacia necesario
formular un enfoque mas amplio y completo tanto en la estructura como de
losparticipantes de la organización.

-

Era necesario encontrar un modelo de organización racional capaz de
caracterizar todas las variables.

-

El creciente tamaño de las empresas exigía modelos organizacionales
mejor definidos.

-

La burocracia es una forma de organización humana que se basa en la
racionalidad, es decir, la adecuación de los medios a los objetivos
pretendidos con el fin demaximizarlos.

Weber estudio los tipos de sociedad y los tipos de autoridad.
Tipos de sociedad.
-Tradicional. patriarcales y hereditarias: familia, el clan, la sociedad medieval.
-Carismática. Mística, arbitrarias y personalistas: los grupos revolucionarios, los
partidos políticos, las naciones en revolución.
-Legal, racional o burocrática. Normas impersonales y la racionalidad en la selección
de los medios ylos fines: las grandes empresas, los estados modernos, los ejércitos.
Tipos de autoridad
-Tradicional. No es racional. Poder heredado o delegado. Basado en el “SEÑOR”. Es
por tradición, usos y costumbres.
-Carismática. No es racional ni heredada ni delegable. Basada en el carisma.
Características personales y carismáticas del líder.
-Racional, legal o burocrática. Impersonal, legal,meritocratica. Justicia de la Ley.
Promulgación y reglamentación de normas legales previamente definidas

FACTORES
• DESARROLLO DE UNA ECONOMIA MONETARISTA: La
moneda no solo facilita, sino que racionaliza las transacciones
económicas.
• CRECIMIENTO CUANTITATIVO Y CUALITATIVO DE LAS
TAREAS ADMINISTRATIVAS DEL ESTADO MODERNO:
Solo un tipo burocrático de organización podría sustentar la
enorme complejidad y eltamaño de las tareas.
• SUPERIORIDAD TECNICA DEL TIPO BUROCRATICO DE
ADMINISTRACION: Esto sirvió como fuerza autónoma para
imponer su predominio.

Características de la burocracia según Weber

CARACTERISTICAS
1.
2.
3.

carácter legal de las normas y reglamentos.
Carácter formal de las comunicaciones
Carácter racional y división del trabajo
4.
Impersonalidad de las relaciones
5.
Jerarquías de laautoridad
6.
Rutinas y procedimientos estandarizados
7.
Competencias técnicas y meritocracia
8. Especialización de la administración, que se independiza de los
propietarios
9.
Profesionalización de los participantes
10.
Completa previsión del funcionamiento

SEGÚN WEBER LAS VENTAJAS DE LA
BUROCRACIA SON:





Racionalidad, con el logro de los objetivos de la organización,
Precisión en ladefinición del cargo y de la operación.
Rapidez en las decisiones, cada quien conoce lo de que debe hacer.
Interpretación univoca garantizada, por la tramitación especifica y
escrita.
• Uniformidad de rutinas y procedimientos, favorece la estandarización y
la reducción de costos y errores.
• Continuidad de la organización, mediante la sustitución del personal que
se retira.
• Reducción de la fricciónentre las personas, cada funcionario conoce
aquello que se exige de él y cuales son los limites entre sus
responsabilidades y las de los demás.

• Coherencia, los mismos tipos de decisión deben
tomarse en las mismas circunstancias.
• Subordinación de los mas nuevos a los mas
antiguos, para que el superior pueda tomar
decisiones relacionadas con los niveles inferiores.
• Confiabilidad, un grannumero de casos similares se
tratan metódicamente de la misma manera.
• Existen beneficios desde el punto de vista de las
personas en la organización, se formaliza la
jerarquía, se divide el trabajo de manera ordenada,

Disfunciones de la Burocracia
Cada disfunción es el resultado de alguna exageración de una de
las características del modelo burocrático, es una consecuencia
no prevista por el...
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