Principales Exponentes

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ADMINISTRACION

Es un proceso que consiste en las actividades de planeacion, organización, dirección y control para alcanzar los objetivos establecidos utilizando para ellos recursos económicos, humanos, materiales y técnicos a través de herramientas y técnicas sistematizadas.

Es el arte de lograr que se hagan ciertas cosas a través de( las personas
Es una ciencia compuestas deprincipios, técnicas y practicas( , cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo a través de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes que individualmente no se pueden lograr en los organismos sociales

Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los( esfuerzos de los miembros de la organización, y de aplicar los demás recursosde ella para alcanzar metas establecidas.

Consiste en planear, organizar dirigir, y controlar diversas( actividades que permite a cualquier organización alcanzar sus objetivos mediante la optimización de los recursos humanos, técnicos, materiales y económicos.

Es un proceso que consiste en las actividades de planeacion ,( organización , ejecución y control desempeñadas para determinar yalcanzar los objetivos señalados , con el uso de personas y otros recursos , el grupo dirige sus acciones hacia metas comunes , , implica la aplicación de tecnicas mediante los cuales un grupo principal de personas coordinan las actividades de otras
Definición de la Administración
Dentro de los principales

pioneros de la administración, encontramos a los siguientes, los cuales definen a laadministración como:

Tabla: Definiciones de Varios Autores
|AUTOR |DEFINICIÓN |


||Henry Sisk Mario || Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación, dirección y control, a fin de lograr los objetivos establecidos.||
|José A. Fernández Arena |Es una ciencia social que persiguela satisfacción de objetivos |
| |institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo |
| |coordinado. |
|Buchele |Es el proceso de trabajar con y a través de otras personas a fin de lograr|
| |losobjetivos de la organización formal. |
|Koonts y cyril O’donell |es la dirección de un organismo social y su efectividad de alcanzar los |
| |objetivos , fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes |
|Guzman valdivia |es la dirección eficaz de las actividades de la colaboración de otras |
||personas para tener determinados resultados |
|Dr. George R. Terry |La administración consiste en lograr que se hagan las cosas mediante otras|
| |personas |
|V. Clushkov |Es un dispositivo que organiza y realiza la trasformación ordenada dela |
| |información, recibe la información del objeto de dirección, la procesa y |
| |la transmite bajo la forma necesaria para la gestión, realizando este |
| |proceso continuamente |
|E. F. L. Brech |Es un proceso social que lleva consigo laresponsabilidad de planear y |
| |regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un |
| |propósito dado |
|J. D. Mooney |Es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un |
| |profundo y claro...