Principales factores que influyen en la calidad de la luz de los lugares de trabajo
Páginas: 7 (1549 palabras)
Publicado: 16 de marzo de 2014
Carrera: Ing. Industrial y de Procesos
Nivel: 7TD
Asignatura: Diseño y Organización de Plantas Industriales
Estudiante: María José Dávila Castillo
Docente: Ing. Édgar Ramos
Tema: Principales factores que influyen en la calidad de la luz de los lugares de trabajo
Resumen:
La distribución de luminancia (intensidad) controla la capacidad de los ojos para adaptarse a diferentes nivelesluminosos, y por tanto afecta a la visibilidad de la tarea.
Los niveles de iluminación deberán establecerse y medirse sobre las áreas de la sala en las que se realizan las tareas visuales.
El deslumbramiento es el fenómeno de perturbación, problemas o molestias en la percepción visual, debido a que la luminancia de un objeto o grupo de estos es significativamente mayor que la de suentorno.
Abstrac:
The distribution of luminance (intensity) controls the ability of the eyes to adapt to different light levels, and therefore affects the visibility of the task.
Light levels should be established and measured on areas of the room in which the visual tasks.
Glare is the phenomenon of disturbance or inconvenience problems in visual perception, because the luminance of an object orgroup of them is significantly greater than that of its surroundings.
Objetivo:
General:
Identificar los principales factores que influyen en la calidad de la luz de los lugares de trabajo
Específico
Determinar las características, ventajas, desventajas de los principales factores que influyen en la calidad de la luz de los lugares de trabajo.
Identificar cuáles son los posibles efectosde una mala iluminación en los puestos de trabajo.
Actividad exploratoria:
Actividad investigativa de los principales factores que influyen en la calidad de la luz de los lugares de trabajo
Análisis:
DISTRIBUCIÓN DE LUMINANCIA
La luminancia se define como la relación que existe entre la intensidad luminosa, y la superficie aparente que ve el ojo humano, algo así como la superficieproyectada, pero no te preocupes por el detalle del concepto, sino que es más fácil entenderlo primero a grandes rasgos.
La distribución de luminancia (intensidad) controla la capacidad de los ojos para adaptarse a diferentes niveles luminosos, y por tanto afecta a la visibilidad de la tarea.
Una distribución de luminancia bien equilibrada:
Contribuye a aumentar la agudeza visualFavorece la capacidad de los ojos para distinguir las ligeras diferencias de intensidad luminosa, y mejora la eficiencia de las funciones oculares (adaptación, convergencia, contracción de pupilas y movimiento de los ojos).
Los niveles elevados de luminosidad pueden producir deslumbramiento, mientras que las diferencias marcadas de nivel con las superficies contiguas pueden crear un entorno detrabajo sombrío y desalentador.
Reflectancia y nivel de luz.- La luminosidad de todas las superficies es importante, y está determinada por su propia Reflectancia y nivel de luz.
Reconocimiento.- El propósito del reconocimiento, es determinar las áreas y puestos de trabajo que cuenten con una deficiente iluminación o que presenten deslumbramiento, para lo cual se deben considerar losreportes de los trabajadores y realizar un recorrido por todas las áreas del centro de trabajo donde haya trabajadores, así como recabar la información técnica y administrativa que permita seleccionar las áreas y puestos de trabajo por evaluar.
La información que debe recabarse y registrarse es la siguiente:
Plano de distribución de áreas, luminarias, maquinaria y equipo.
Descripción del procesode trabajo.
Descripción del puesto de trabajo.
Número de trabajadores por área de trabajo.
NIVEL DE ILUMINACIÓN
Los niveles de iluminación deberán establecerse y medirse sobre las áreas de la sala en las que se realizan las tareas visuales.
La norma EN 12464-1 establece los valores mínimos de nivel de iluminación en los edificios profesionales.
Estos valores presuponen unas...
Nivel: 7TD
Asignatura: Diseño y Organización de Plantas Industriales
Estudiante: María José Dávila Castillo
Docente: Ing. Édgar Ramos
Tema: Principales factores que influyen en la calidad de la luz de los lugares de trabajo
Resumen:
La distribución de luminancia (intensidad) controla la capacidad de los ojos para adaptarse a diferentes nivelesluminosos, y por tanto afecta a la visibilidad de la tarea.
Los niveles de iluminación deberán establecerse y medirse sobre las áreas de la sala en las que se realizan las tareas visuales.
El deslumbramiento es el fenómeno de perturbación, problemas o molestias en la percepción visual, debido a que la luminancia de un objeto o grupo de estos es significativamente mayor que la de suentorno.
Abstrac:
The distribution of luminance (intensity) controls the ability of the eyes to adapt to different light levels, and therefore affects the visibility of the task.
Light levels should be established and measured on areas of the room in which the visual tasks.
Glare is the phenomenon of disturbance or inconvenience problems in visual perception, because the luminance of an object orgroup of them is significantly greater than that of its surroundings.
Objetivo:
General:
Identificar los principales factores que influyen en la calidad de la luz de los lugares de trabajo
Específico
Determinar las características, ventajas, desventajas de los principales factores que influyen en la calidad de la luz de los lugares de trabajo.
Identificar cuáles son los posibles efectosde una mala iluminación en los puestos de trabajo.
Actividad exploratoria:
Actividad investigativa de los principales factores que influyen en la calidad de la luz de los lugares de trabajo
Análisis:
DISTRIBUCIÓN DE LUMINANCIA
La luminancia se define como la relación que existe entre la intensidad luminosa, y la superficie aparente que ve el ojo humano, algo así como la superficieproyectada, pero no te preocupes por el detalle del concepto, sino que es más fácil entenderlo primero a grandes rasgos.
La distribución de luminancia (intensidad) controla la capacidad de los ojos para adaptarse a diferentes niveles luminosos, y por tanto afecta a la visibilidad de la tarea.
Una distribución de luminancia bien equilibrada:
Contribuye a aumentar la agudeza visualFavorece la capacidad de los ojos para distinguir las ligeras diferencias de intensidad luminosa, y mejora la eficiencia de las funciones oculares (adaptación, convergencia, contracción de pupilas y movimiento de los ojos).
Los niveles elevados de luminosidad pueden producir deslumbramiento, mientras que las diferencias marcadas de nivel con las superficies contiguas pueden crear un entorno detrabajo sombrío y desalentador.
Reflectancia y nivel de luz.- La luminosidad de todas las superficies es importante, y está determinada por su propia Reflectancia y nivel de luz.
Reconocimiento.- El propósito del reconocimiento, es determinar las áreas y puestos de trabajo que cuenten con una deficiente iluminación o que presenten deslumbramiento, para lo cual se deben considerar losreportes de los trabajadores y realizar un recorrido por todas las áreas del centro de trabajo donde haya trabajadores, así como recabar la información técnica y administrativa que permita seleccionar las áreas y puestos de trabajo por evaluar.
La información que debe recabarse y registrarse es la siguiente:
Plano de distribución de áreas, luminarias, maquinaria y equipo.
Descripción del procesode trabajo.
Descripción del puesto de trabajo.
Número de trabajadores por área de trabajo.
NIVEL DE ILUMINACIÓN
Los niveles de iluminación deberán establecerse y medirse sobre las áreas de la sala en las que se realizan las tareas visuales.
La norma EN 12464-1 establece los valores mínimos de nivel de iluminación en los edificios profesionales.
Estos valores presuponen unas...
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