Principales Formas De Organización Mercantil

Introducción:
En la presente investigación, nos enfocaremos en las principales formas de organización mercantil, resumiendo y explicando cada objetivo de las organizaciones, presente en el futuro de cada alumno, es decir, conocer más a fondo su campo laboral.
Empezaremos con una pequeña introducción acerca del concepto, más esencial para nosotros, el cual es referente a la Empresa.Consecuentemente, al haber analizado y entendido la definición anterior, tomaremos en cuenta una división que tiene las Empresas: al ser públicas, o privadas.
En este instante, daremos a comprender cada una de ellas por separado. En la cual tendremos las principales características de cada una. Y la distinción entre ambas.
Luego de tener el conocimiento claro de lo que son las empresas, y cuál es ladistinción, y en qué destacan cada una, entre la privada y la pública, continuaremos con las Sociedades Anónimas. Exponiendo el cómo funcionan y sus principales características en un campo laboral.
Tendremos también las Sociedades de Responsabilidad Limitada, destacando características básicas y fundamentales para la creación y continuación de una sociedad de este tipo. Seguidamente, tomaremos encuanta las Cooperativas y su importancia para un país o para sus mismos empresarios tanto a nivel económico, como un nivel de solidaridad.
Terminando así, con las Asociaciones Solidaristas en el cual el fin de estas empresas no es uno lucrativo, sino el apoyo hacia una cierta clase social. Y por último las Fundaciones, la cual tiene aspectos y características similares a las AsociacionesSolidaristas.

Concepto económico de Empresa:
La empresa es una sociedad industrial o mercantil. Es la unidad económica de base en que se desenvuelve el proceso productivo. En éste se combinan los factores productivos para conseguir un producto que obtenga el máximo beneficio: económico o social, según los casos.
Domínguez Vargas enuncia que existen cuatro factores de producción, entre ellos: eltrabajo, la naturaleza y capital, se comprende que cada uno de ellos aisladamente, no podría producir nada, ya que en un terreno (naturaleza), un arado (capital) y el esfuerzo de un campesino (trabajo) no producirían nada sin la intervención de un elemento coordinador que los combine en forma adecuada. Este factor es la organización o empresa.
Se llamó empresario, primeramente, a aquel que compra losfactores de la producción a un cierto precio, a fin de combinarlos y obtener un producto que se venderá a otro precio cuyo monto es inseguro en el momento que se produce.
También se dice que el empresario es un agente productivo, cuya función consiste en comprar los servicios de todos los otros agentes para combinarlos en un proceso productivo que engendre un producto cuyo valor posiblemente esmayor que la suma del valor de esos otros agentes.
Luis Pazos dice que la empresa es la unidad de producción tipo en los sistemas de mercado. En los sistemas centralmente planificados también funciona, pero bajo condiciones y características diferentes.
La empresa surge cuando no es la misma persona quien aporta todos los factores de producción, sino son varios: unos aportan bienes, otro trabajo,otros coordinan y entre todos logran producir.
La figura de empresario es una de las más discutidas en los últimos tiempos. Para algunos, el empresario es sólo un trabajador que cumple con la función de coordinar los factores de la producción; para otros es además el principal responsable del triunfo o fracaso de la empresa y, por lo tanto, con funciones diferentes a las de un trabajador.
Enlas grandes empresas en donde se distingue en forma clara la personalidad del empresario y sus funciones: un grupo aporta el capital (los accionistas o capitalistas), otro trabajo (obreros o empleados) y el empresario, que se personifica en el director general, subdirectores o gerentes, que tienen la función y responsabilidad de decidir qué, cómo, para quién y por qué producir.
Hay quienes...