Principales grupos de interés

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INTRODUCCION

El nuevo rol de las empresas en la sociedad es el papel preponderante que estas ocupan y como sus actividades impactan el ámbito económico, social y ambiental tanto a escala local como mundial. El estudio realizado en 2005 por las Naciones Unidas y la firma Accountability sobre los grupos de interés menciona tres generaciones relacionadas con la importancia quelasempresa fueron dándole a sus relaciones con los grupos de interés. En la primera generación las relaciones con los grupos de interés se daban más por presión, por ejemplo grupos ambientales o entidades relacionadas con temas sociales. Ya en la segunda generación la posibilidad de un diálogo abierto se dio más claramente y se comenzaron a gestionar las relaciones con los grupos de interés de formamás proactiva y dinámica, se facilitó la gestión de riesgo y hubo un mayor entendimiento con los grupos de interés. En la actualidad se ha empezado a valorar mucho más la relación con los grupos de interés y la contribución que estos hacen en la empresa en cuanto al aprendizaje, la innovación y la toma de decisiones estratégicas dentro y fuera de la empresa. Estas relaciones que se desarrollaronen la tercera generación permiten a las empresas alinear su desempeño en diferentes ámbitos como el social, ambiental, financiero, de recurso humano, operativo entre otros. Y es así como se va empleando una cadena para poder emplear un grupo de interés que es de suma importancia en una empresa para tener mayor producción y ser reconocida por su arduo trabajo.

PRINCIPALES GRUPOS DE INTERES

Losgrupos de interés, conocidos también como Stakeholders (partes interesadas) son conjuntos de personas que se organizan por un mismo interés, actúan conjuntamente en defensa de ese interés dando a conocer sus intenciones y condiciones. Pueden ser afectados directa o indirectamente por el desarrollo de la actividad empresarial, así mismo pueden afectar directa o indirectamente el desarrollo deestas.

Se dividen en dos grupos que son:

1. Internos: Son todos aquellos que pertenecen a la estructura interna de la Empresa.
Accionistas
Colaboradores/Trabajadores

2. Externos: Son todos aquellos que no pertenecen a la estructura interna de la Empresa pero forman parte de ella.

Clientes
Proveedores

Que pueden identificarse por las siguientes características:

Responsabilidad:Personas que tienen responsabilidades financieras y operativas, como contratos, colaboraciones, etc.

Influencia: Personas que tienen la responsabilidad de influenciar de manera formal o informal la capacidad de la organización para alcanzar sus metas.

Cercanía: Personas con las que interactúa la organización.

Dependencia: Personas que dependen mayormente de la organización, como elpersonal y sus familias, la clientela, empresas proveedoras, etc.

Representación: Personas que a través de estructuras regulatorias culturales/tradicionales representan a otras personas, representantes sindicales, asociaciones de vecinos, etc.





ACCIONISTAS
Un accionista es una persona que posee una o varias acciones en una empresa. Los accionistas también suelen recibir el nombre deinversores, ya que el hecho de comprar una acción supone una inversión (un desembolso de capital) en la compañía. En este sentido, es importante que también dejemos claro qué es una acción. Así, podemos establecer que aquella es cada una de las partes proporcionales en las que se divide el capital de una sociedad anónima, ya sea esta de tipo comercial o industrial.
Por este mismo motivo, unaccionista es un socio capitalista que se involucra en la gestión de la empresa. Su responsabilidad y poder de decisión depende del porcentaje de capital que aporta a la misma (a más acciones, más votos).
Es importante establecer además que existen dos tipos claramente diferenciados de accionistas. De esta manera, en primer lugar, nos encontramos con los llamados accionistas de referencia, que son...