Principales Normas Que Rigen La S.O.En Colombia

Principales Normas que Rigen la Salud Ocupacional en Colombia

La normatividad de la Salud Ocupacional en Colombia tiene como sustento los
Convenios Internacionales del Trabajo, que son tratadosinternacionales adoptados
por la mayoría de los delegados de los países a las conferencias internacionales de
la OIT.
En Colombia se han incorporado a la Legislación Interna 50 convenios en materiade
Salud Ocupacional.

A Continuación se presenta una breve reseña de las principales Leyes, Decretos y
Resoluciones que constituyen el marco legal de la Salud Ocupacional en nuestro
País.

Ley9 de 1979. Título III.
La ley novena tiene por objeto: preservar, conservar y mejorar la salud de los
individuos en sus ocupaciones. La presente ley establece normas tendientes a:

lPrevenir tododaño para salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo.
lProteger a las personas contra los agentes de riesgo que puedan afectar la
salud individual o colectiva en los lugares detrabajo.
lEliminar o controlar los agentes nocivos en los lugares de trabajo.
lProteger la salud de los trabajadores y de la población contra los riesgos
causados por radiaciones.
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lProteger alos trabajadores y a la población contra los riesgos para la salud
provenientes de la producción almacenamiento, transporte expendio, uso o
disposición de sustancias peligrosas para la salud pública.Resolución 2400 de 1979
Esta Resolución tiene como objeto las disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad, que se aplicaran a todos los establecimientos de trabajo, con el fin de preservary mantener la salud física y mental, prevenir accidentes y enfermedades profesionales para lograr las mejores condiciones de higiene y bienestar de los trabajadores en sus diferentes actividades.Resolución 2013 de 1986
Esta Resolución 2013 tiene como objeto la reglamentación, funcionamiento y organización de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo,...