principales problemas relacionados con los recursos humanos en el Sector Sanitario

¿Cuáles son los principales problemas relacionados con los recursos humanos en el Sector Sanitario?
La escasez de recursos humanos sanitarios plantea un reto enorme para muchos países. Elcompromiso mundial de los países para aumentar la producción de trabajadores sanitarios, requiere mayor inversión en educación y un cambio en el diseño de políticas del sector salud. La cuestión de losrecursos humanos viene siendo un tema controvertido en el mundo de la gestión de los servicios sanitarios
Es probable que el sistema sanitario público deba adaptar su orientación si quiere seguir siendoviable y no sólo, ni principalmente, por cuestiones económicas, sino más bien por su efectividad y su equidad. Junto a los innegables progresos técnicos y científicos que en muchos casos sonespectaculares, la respuesta del sistema sanitario frente a los problemas de salud más frecuentes es, como mínimo, discutible.
Una acción eficaz, ya sea urgente o sostenida, para hacer frente a la crecientecrisis del personal sanitario exige una información sólida, investigaciones científicas fiables y una firme base de conocimientos. La investigación puede ayudar a los responsables de políticas adefinir y hallar respuestas a cuestiones cruciales relativas a la situación de este colectivo, su nivel de desempeño y los problemas que afrontan los trabajadores sanitarios. Hoy día, todos los paísesforman parte de un mercado caracterizado en cierta medida por una mayor movilidad interna e internacional de los trabajadores sanitarios. Además, las reformas del sector de la salud, las transformacionesdemográficas y epidemiológicas y la introducción de nuevas tecnologías y modelos asistenciales inéditos contribuyen a la creciente necesidad de estos trabajadores en todo el mundo. Por tanto, losgobiernos precisan de información exacta y puntual y de las investigaciones más recientes para evaluar el impacto de estas transformaciones en su fuerza de trabajo, trazar estrategias que respondan a...