PRINCIPALES PUNTOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS A TRAVÉS DEL TIEMPO


PRINCIPALES PUNTOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS A TRAVÉS DEL TIEMPO


En este escrito tiene como finalidad conocer los principales punto de la administración a través del tiempo y cuáles fueron las principales bases del desarrollo de la gerencia de Proyectos, para esto debemos saber conceptos básicos de las organizaciones para poder entender el desarrollo que ha tenido y brindado a lagerencia de proyectos. Las organizaciones juegan un papel importante en la sociedad y viceversa ya que son importantes en la vida diaria de las personas ya que pueden llegar a manipularla, por estas razones también son importantes en la administración ya que son su objeto de estudio por que estas se van desarrollando y cambiando a medida que pasa el tiempo ya que se relaciona para lograr las metasplaneadas, se pueden clasificar en lucrativas o no lucrativas.

Por ende para comprender los temas administrativos debemos entender el cómo está compuesta las organizaciones que tipos de organizaciones existen ya que daca una debe tener una administración diferente, por esta razón vamos a comenzar con el concepto de la organización el que más se acopla para nuestro estudio es el sugerido por Hodgeya que lo hace desde el punto de vista administrativo son entidades donde trabajan personas con el fin de cumplir metas o un objetivo en común, para lograr esto es necesario los factores de producción que son: recursos naturales, recurso humano, capital y el conocimiento ya con estos los tipo de organizaciones son: sin ánimo de lucro que la finalidad es satisfacer las necesidades de caráctersocial y la lucrativas crean utilidades a los inversionistas y busca satisfacer las necesidades del cliente por medio de productos tangibles o intangibles y se pueden clasificar por tamaño, por capital, por sector económico, por explotación por conformación de capital, según la responsabilidad legal, por conformación jurídica, por número de socios.

Por consiguiente ahora ya conociendo un poco lasorganizaciones podemos introducirnos en temas de la administración, el concepto básico es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar las actividades de producción y cada una de las actividades realizadas por las organizaciones para garantizar que se lleven de forma eficiente y eficaz con la finalidad de dar mayor competitividad en el mercado. Eficiencia es hacer bien las cosas, óseaobtener mayor producción con los mínimos recursos pero sin perder la calidad del producto. Eficacia es la capacidad de lograr los objetivos de la organización.

El objetivo de la administración es solucionar los problemas que afligen a las organizaciones en el aspecto económico y empresarial, por esta razón la administración se convierte en un estudio a partir del siglo XX con la propuesta de laadministración científica de Taylor, la teoría clásica con Fayol, la teoría burocrática de Weber, seguido de la teoría humanista de Elton Mayo, todos estos maestros han guiado a la teoría administrativa surgiendo para la solución de problemas de las organizaciones pero no todas son iguales cada una tiene un comportamiento diferente por eso el objetivo de la administración es analizar las estrategiaspara cada proceso, para esto se deben tener un contenido de estudios básicos los enfoques administrativos, el proceso administrativo (Planeación, organización, dirección y control), áreas de formación profesional.

La investigación en la administración se aplica para revisar el desarrollo de las sociedades y como varios aspectos del desarrollo de los países influyen en ella como la globalizacióno la tecnología, gracias a esto la administración tiene grandes retos como no desarrollar como reflexión propia, interés científico, la supremacía del pragmatismo, necesidad de desarrollar teorías, desarrollar actitudes y destrezas donde se aplica el conocimiento administrativo, adecuar y adoptar el entorno para resolver problemas y fomentar la responsabilidad social en la organización.

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