Principales Valores Eticos Universales

PRINCIPIOS Y VALORES ETICOS UNIVERSALES

Para todos los seres humanos hay un requisito indispensable para establecer por lo menos un mínimo de confianza que pueda definir la lealtad que le debe a su trabajo, profesión, empresa y compañeros. Estos requisitos son llamados y también conocidos como valores éticos universales, los cuales definen buenas o malas relaciones profesionales. En el sigloXVIII cuando empezó la revolución industrial hubo que realizar nuevos esfuerzos para combatir la esclavitud, la discriminación y la explotación por el trabajo, lo que dio lugar a la declaración de los derechos del hombre por parte de la ONU, la cual especifica libertades como los derechos humanos fundamentalmente se refiere primeramente a libertades de pensamiento, agrupación y religión, así comotambién derechos como: la vida, nacionalidad, seguridad, propiedad privada, salud, etc., las cuales aportaron al proceso de desarrollo humano para lo que fue indispensable desarrollar unos valores universales que se fundamentan en la dignidad de todo ser humano, que no depende de ninguna circunstancia como sexo, edad, salud, calidad de vida entre otras cualidades.

VALORES ETICOS

La ética debeconvertirse en un proceso planificado con plena conciencia de lo que se quiere lograr a la transformación de nuestras vidas. Debemos desarrollar al máximo el juicio práctico profesional para activar el pensamiento ético y reconocer que es lo correcto de lo incorrecto y contar con el compromiso personal para mantener el honor y el deber. Ese esfuerzo y esa disposición es el que constituye el debery se deriva inmediatamente del hecho mismo de ser relacionado con el hombre a sí mismo. Además especifica que las relaciones particulares se ligan al individuo con sociedad, gratitud, utilidad, derecho y deber.

PRINCIPIOS ETICOS

Un principio es aquel juicio práctico que deriva inmediatamente de la aceptación de un valor como lo es el de la dignidad humana lo cual se basa en la actitud derespeto que merece todo ser por el hecho de pertenecer a la especie humana. Vamos a examinar a continuación otros principios básicos:
AUTONOMIA: No cortar la libertad de la persona.
BENEFICIENCIA: Ofrecer atención respetuosa y de alta calidad a todas las personas.
PRIVACIDAD: Mantener el secreto profesional resguardando las confidencias y respeto por la intimidad.
SENTIDO DE LA VIDA: No matar.Preservación de la vida.
CALIDAD DE LA VIDA: Reforzar los valores positivos de cada persona.
NO INDUCCION DE DAÑO: No inducir sufrimiento. Análisis de Riesgo/Beneficio.
JUSTICIA DISTRIBUTIVA: Ofrecer atención a la salud en forma equitativa.



DIGNIDAD HUMANA

Es el fundamento de todos los derechos humanos, es una cualidad de la persona que hace que merezca algo correspondiente yproporcionado a su mérito y condición, es además su decoro e integridad en la manera de comportarse que inspira respeto de los demás; mediante esta cualidad se busca la promoción de la libertad responsable del hombre para elegir como un ser singular sus convicciones sobre la moral y la religión, su bienestar en todo sentido, el desarrollo de su personalidad. Está presente en el día a día del ser humano,en su entorno familiar, social, laboral. Cabe anotar que dentro de la convivencia y comunicación con otras personas, se puede influir sobre sus cualidades ya sea de modo indirecto o directo.


TOMA DE DECISIONES

La toma de decisiones es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las alternativas o formas para resolver diferentes situaciones de la vida, estas se puedenpresentar en diferentes contextos: a nivel laboral, familiar, sentimental, empresarial (utilizando metodologías cuantitativas que brinda la administración), etc., es decir, en todo momento se toman decisiones, la diferencia entre cada una de estas es el proceso o la forma en la cual se llega a ellas. La toma de decisiones consiste, básicamente, en elegir una alternativa entre las disponibles, a los...