Principalñes teoricos de la administracion

Henry fayol
Conocido como el padre de la teoría moderna de la administración
*contribuyo a la administración atreves de estas hipótesis
-necesidad de desarrollar una doctrina administrativa
-elbuen funcionamiento de la organización de la empresa depende de la búsqueda del mejoramiento
-se debe dar prioridad a la subordinación del interés particular al interés general
*el modelo de fayoltubo 3 aspectos básicos
-aplicación del criterio de división de trabajo
-proceso administrativo de gerencia
-formulación de criterios básicos
*propuso que las actividades de una empresa sedividiera en 6 grupos
-técnicas de producción
-comerciales
-financieras
-de seguridad
-contables
-administrativas o de gerencia
*aporto 14 principios o leyes considerados como los principios generalesde la administración
-división de trabajo -equidad
-autoridad y responsabilidad-estabilidad
-disciplina -iniciativa
-unidad de mando-unión de personal
Unidad de dirección
-subordino el interés particular al interés general
Remuneración de personal
-modos de retribución (primas, participación debeneficios)
-centralización
-jerarquía
-orden
Hugo munsterberg

Reconocido como el padre de la psicología industrial.
Discutió que todos los procesos físicos, tuvieran un proceso paralelo alcerebro.
Hizo que cada individuo se desempeñara en el área donde tuviera más conocimiento.
Planteo que los trabajadores se sintieran bien en su lugar de trabajo para realizar mejor sus labores.
Comotaylor logro que los empleados no hicieran esfuerzos innecesarios.
Propuso reducir el tiempo laboral y aumentar salarios para mejorar la calidad de vida.

Walter dill scott

Tenía un doctorado en...